中山煤業(yè)公司扎實(shí)開展職工身心調(diào)適工作

　　中山煤業(yè)公司扎實(shí)開展職工身心調(diào)適工作

　　近日，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司采取有力措施，扎實(shí)開展職工身心調(diào)適工作，及時(shí)疏導(dǎo)職工情緒，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

　　該公司一是成立了以黨委書記為組長(zhǎng)，工會(huì)主席、安監(jiān)處長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，工會(huì)、團(tuán)委、勞資、安監(jiān)等部門為成員的職工身心調(diào)適工作小組。各區(qū)隊(duì)也成立了以支部書記為組長(zhǎng)，副隊(duì)干、班長(zhǎng)和職工家屬代表為成員的職工身心調(diào)適工作小組。二是每班值班隊(duì)干在班前會(huì)上必須嚴(yán)格執(zhí)行班前會(huì)安全確認(rèn)，仔細(xì)觀察每名職工的情緒，發(fā)現(xiàn)異常的職工動(dòng)員其休息，嚴(yán)禁其入井上班;三是各隊(duì)建立了職工思想動(dòng)態(tài)記錄，在職工生日、婚喪嫁娶、孩子升學(xué)、休假返單位、農(nóng)忙季節(jié)和氣候悶熱心情煩躁等情況下，主動(dòng)積極找職工談心、交流，消除職工煩燥情緒，及時(shí)解決職工合理要求;四是公司職工身心調(diào)適工作小組每天派專人到各區(qū)隊(duì)進(jìn)行巡視，檢查各隊(duì)班前會(huì)的召開情況和職工身心調(diào)適工作開展情況，對(duì)職工身心有問(wèn)題的堅(jiān)決不允許上班;五是由工會(huì)牽頭，安監(jiān)處、政工部、區(qū)隊(duì)配合，每月對(duì)嚴(yán)重“三違”人員集中進(jìn)行一次幫教，幫教時(shí)邀請(qǐng)違章人員家屬參加，共同做到“三違”人員的思想工作，解決職工思想疙瘩，讓職工不帶情緒上班。(何永興)