天業(yè)泰安建筑公司：“導(dǎo)師帶徒”讓年輕人挑大梁

天業(yè)泰安建筑公司：“導(dǎo)師帶徒”讓年輕人挑大梁
通訊員張國峰報道：今年以來，天業(yè)泰安建筑公司各項目部通過一帶一，一帶三等方式，靈活多樣的開展導(dǎo)師帶徒活動，讓一批新引進的大學生盡快進入角色，獨立挑起了大梁。
曾永吉和周森虎都2012年畢業(yè)的大學生，自應(yīng)聘到天業(yè)泰安公司后，他們在師傅桑剛的帶領(lǐng)下，每天學技術(shù)、學規(guī)范，桑剛耐心地從放線測量、技術(shù)交底、鋼筋綁扎、模板支設(shè)、砼澆筑要點等點點滴滴手把手教，在實施過程中細心講解，徒弟們不懂就問，不會就學，在崗位上大膽實踐，很快掌握了房建工程施工技術(shù)要領(lǐng)和規(guī)范。今年工程復(fù)工后，桑剛將天業(yè)70萬噸電石廠石灰儲運廠房的質(zhì)量技術(shù)管理工作交給了周森虎負責，桑剛只需不定期檢查一下，看是否存在問題，結(jié)果發(fā)現(xiàn)周森虎平時工作做得細致，沒有出現(xiàn)諸如返工等問題，把工作做得有條不紊。
今年以來，該公司為了加快人才培養(yǎng)步伐，鼓勵員工參加各類取證考試，公司拿出專項獎金對員工進行培訓(xùn)，考試期間報銷住宿費用和考試報名費，取得資格證后每人獎勵600元，從而激發(fā)了員工學習和取證的積極性。