川煤達竹公司石板選煤發(fā)電廠開展“師帶徒” 搭建成才通道
川煤達竹公司石板選煤發(fā)電廠開展“師帶徒” 搭建成才通道
達竹公司石板選煤發(fā)電廠 何建民 何向政
為促使各基層單位技術(shù)工種人員及新入廠人員盡快熟悉各類規(guī)章制度、掌握安全業(yè)務(wù)技能,更好地服務(wù)于生產(chǎn)。川煤達竹公司石板選煤發(fā)電廠工會協(xié)同該廠勞資部門,積極開展“師帶徒”工作,為職工搭建起了學(xué)技術(shù)、快成才的簡捷通道。
“師帶徒”工種包括技術(shù)性工種和新入廠員工非技術(shù)性工種。技術(shù)工作主要是指鉗工、電工、焊工、機床工、裝載司機和維修工、浮選司機、密控司機、集控司機、加壓過濾司機、蒸壓釜司機、自動化磚機司機、司爐工、汽機司機、電運司機、鍋爐水處理工、起重機械司機、電廠化驗工、機車司機等。
帶徒師傅必須具備高中及以上學(xué)歷,熟悉本工種的基本理論知識;在本工種崗位上工作五年以上,對該工作涉及的各類設(shè)備設(shè)施的結(jié)構(gòu)原理有詳細的了解,操作熟練,有準(zhǔn)確判斷故障和處理故障的經(jīng)驗和能力;責(zé)任心較強,自愿帶學(xué)徒;工作經(jīng)驗豐富,工作能力強的。師帶徒有明確的時間期限,技術(shù)性工種為1至3個月,特殊情況可延長至6個月,并簽訂師徒合同書。
為保證師帶徒效果,合同期滿考核合格且沒有延期培訓(xùn)的:技術(shù)性工種師傅按80元/月、非技術(shù)性工種師傅按60元/月標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)津貼。同時,分別給予技術(shù)工種師傅500元、徒弟300元、非技術(shù)工種師傅200元的一次性獎勵。
這項工作的開展,拓寬了技術(shù)工人的培養(yǎng)渠道,為企業(yè)解決了用人難題。近幾年通過師帶徒,該廠成長起了獲得能源化學(xué)工會技術(shù)能手、四川省青年崗位能手、達州是金牌工人等5名技術(shù)拔尖人才,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了人才支持。
圖為該廠機修車間鉗工班師傅認真帶徒的場面。