企業(yè)文化建設(shè)　公司跨越發(fā)展的助推器

　　通訊員　彭桂琴報道：多年來天業(yè)長運(yùn)生化公司黨委非常重視企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)做為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)性工作來抓。

生化公司在企業(yè)文化建設(shè)中，注重員工道德規(guī)范的培養(yǎng)，用多種途徑、多種方法對員工進(jìn)行道德素養(yǎng)、愛崗敬業(yè)的教育。明確指出，忠誠于企業(yè)、愛崗敬業(yè)是員工成長的第一要素。當(dāng)你跨進(jìn)企業(yè)的門檻，你就要忠實(shí)于企業(yè)，熱愛你的崗位，努力把工作做好，帶著一種幸福感、自豪感去工作。要學(xué)會服從，在工作上不講借口，在遵守企業(yè)規(guī)章制度上同樣沒有任何理由。要學(xué)會做人，塑造良好的品德，最要緊的是真誠、誠信，工作中不能言而無信，說一套做一套。不要不加思索的指責(zé)抱怨公司這也不行、那也不行，只當(dāng)批判家，不當(dāng)實(shí)干家。通過行之有效的企業(yè)文化教育，員工的價值取向變得明確了，講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)的氛圍濃厚了。

公司把“重視產(chǎn)品質(zhì)量就是是珍愛公司的生命”、“忠實(shí)于質(zhì)量，對質(zhì)量傾注無限的愛”、“人的質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量”的發(fā)展理念上升到了企業(yè)文化層面。把抓產(chǎn)品質(zhì)量自覺的融入到企業(yè)的管理體系內(nèi)，形成全員抓質(zhì)量，人人重視質(zhì)量的良好氛圍。通過全面質(zhì)量管理QC活動，全面提升“人”的質(zhì)量，學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新方法，最終把企業(yè)文化凝結(jié)到產(chǎn)品之中。打品牌戰(zhàn)略，樹企業(yè)形象，依靠高品質(zhì)的檸檬酸質(zhì)量占領(lǐng)市場。公司98%的產(chǎn)品出口國外，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、中東及中亞，涵蓋50多個國家及地區(qū)，以其良好的信譽(yù)贏得客商的尊重。

質(zhì)量是企業(yè)的生命，嚴(yán)格管理產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量在長運(yùn)生化公司的發(fā)展史上占據(jù)著重要地位。在不斷探索、學(xué)習(xí)積累中，逐步培養(yǎng)形成了自己的技術(shù)隊(duì)伍；在市場的打拼中，逐步練就了一支自己的銷售力量。通過行之有效的企業(yè)文化建設(shè)，有力的支撐了企業(yè)跨越式發(fā)展，新技術(shù)氫鈣法提取檸檬酸技改項(xiàng)目從設(shè)計、施工到安裝調(diào)試一次成功，有力的推動了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。