授人以魚不如授人以漁

                                       陳夢瑤

為提高我礦特殊工種的安全技能，確保煤礦的安全生產，根據有關部門和我礦的安排，在我礦生活區(qū)四樓會議室開展為期十天的特殊工種培訓工作正在進行。每當看到夾著筆記本進入教室的工友，我就會有一種說不出的感動。

有句古話叫“授人以魚不如授人以漁”，意思是說，給人家魚吃，還不如教會人家釣魚的方法.道理其實很簡單，魚是目的，釣魚是手段，一條魚能解一時之饑，卻不能解長久之饑。“魚”只能滿足一時之需,而“漁”卻讓人有謀生的本錢。如果想永遠有魚吃，那就要學會釣魚的方法?，F(xiàn)在我們一再強調安全，狠抓安全，確保安全，除了采取最新的安全設施安全理念和安全管理外，還要傳授工友們掌握安全的知識和技能，還要對所有的員工進行嚴格的培訓，提高他們的保安能力和綜合素質，強化思想武裝和知識武裝，從根本上認識到事故隱患的危害，促進他們要我安全向我要安全的轉變，從而提高參加培訓員工學習的積極性，實在是很有戰(zhàn)略意義重大舉措。

古人云：“授人以魚，只供一餐，授人以漁，可享一生”。 “授人以魚,僅供一飯之需;授人以漁,則終生受益無窮”。現(xiàn)在，我們礦面臨著嚴峻的發(fā)展形勢。在這嚴峻的形勢面前，礦領導依然堅持舉辦這期培訓，足以證明我們礦臥薪嘗膽，蓄勢待發(fā)，創(chuàng)造機遇，迎接挑戰(zhàn)的決心和信心；更證明了我們礦立足長遠，立足礦山的穩(wěn)定發(fā)展，立足于以人為本，維護礦工生命健康的決心與信心。因此，我們更要在這難得的學習機會面前，堅持和礦“兩委”保持一致，努力學習，掌握本領，一旦條件成熟，我們就會以昂揚的斗志，嶄新的面貌和火熱的熱情，投入到新的工作中去，創(chuàng)造出令人驕傲的成績！

學習是為了應用，應用也是為學習，并且是重要的學習。學習的第一要義是為了掌握知識，目的是為了企業(yè)的和諧發(fā)展，核心是為了應用，根本方法是努力刻苦，觸類旁通，基本要求是創(chuàng)新。創(chuàng)新不但是學習方法的創(chuàng)新，工作方法的創(chuàng)新，還要對設備管理進行創(chuàng)新，對工作管理進行掌握知識基礎上的創(chuàng)新。把知識學好，用好，使其在我礦的安全管理、企業(yè)管理方面都有所創(chuàng)新，有所成效，提出自己的見解和意見，是我們每一個參加培訓的工友的責任和義務。因為安全管理和企業(yè)管理是一個長期的系統(tǒng)的工程，任務艱巨，任重道遠，更需要我們大家的共同的努力。群防群治，才能和諧平安；群策群力，才能使我們礦興旺發(fā)達。因為我們是新豐人，新豐是我們的家，是我們生活事業(yè)的平臺。為了新豐的美好明天，我們必須認真學習。

只有認真學習搞好安全的本領，才能搞好安全；只有學好管理企業(yè)的本領，我們的企業(yè)的發(fā)展才能有后勁，有前途 ！授人以魚不如授人以漁，很好很好！

（陳夢瑤，原名陳桂敏，工作單位：河南豫聯(lián)煤業(yè)新豐煤礦綜合辦公室）