攀煤花山礦工會(huì)召開職工“五小”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)

作者：賴雪梅李光勇 2013-05-06 15:44 來源：煤礦安全網(wǎng)

　　5月3日，攀煤花山礦召開了職工“五小”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，會(huì)議在總結(jié)2012年“五小”活動(dòng)開展情況的基礎(chǔ)上，對(duì)2013年該項(xiàng)工作作了全面的安排部署。

　　會(huì)上，該礦工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)2012年的“五小”活動(dòng)開展情況進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)存在的問題作了客觀的分析，并從內(nèi)容、評(píng)審、推廣力度等7個(gè)方面全面部署了2013年“五小”活動(dòng)工作。同時(shí)通報(bào)了該礦2012年開展“五小”活動(dòng)取得的成果。該礦黨委書記對(duì)2012年“五小”活動(dòng)的開展給予了充分肯定，認(rèn)為活動(dòng)組織得好、職工參與得好、活動(dòng)效果好，同時(shí)也指出了存在的不足，部分單位對(duì)“五小”活動(dòng)的重視程度不夠，沒有充分調(diào)動(dòng)起職工的積極性，職工對(duì)活動(dòng)的參與面不廣，另外，各單位對(duì)活動(dòng)成果的推廣運(yùn)用的力度不夠，很多成果沒有真正在安全生產(chǎn)中發(fā)揮實(shí)際效能。要求各級(jí)黨組織、工會(huì)組織把“五小”活動(dòng)當(dāng)成重要工作來抓實(shí)抓好，充分認(rèn)識(shí)到活動(dòng)的重要性，調(diào)動(dòng)起職工的積極性，為廣大職工搭建好展示平臺(tái)，營造出改革創(chuàng)新的濃厚氛圍;職工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多鉆研、多琢磨、多用心，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中創(chuàng)新，積極參與到“五小”活動(dòng)中來，通過這個(gè)有利平臺(tái)，為自身成長、成才鋪路搭橋。

　　該礦黨委領(lǐng)導(dǎo)為評(píng)選出的3個(gè)“五小”活動(dòng)優(yōu)秀組織單位和受到公司表彰的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目代表頒發(fā)了獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書。優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的代表，結(jié)合自身參與項(xiàng)目的實(shí)際情況，作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。

　　據(jù)悉，2012年該礦各單位共上報(bào)“五小”項(xiàng)目20項(xiàng)，礦工會(huì)評(píng)選出15個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目參與公司“五小”成果評(píng)選，最終有7個(gè)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)3個(gè)、三等獎(jiǎng)1個(gè)、優(yōu)秀獎(jiǎng)2個(gè)。該礦工會(huì)也榮獲公司“‘五小’活動(dòng)優(yōu)秀組織單位”稱號(hào)。