煤礦皮帶隊(duì)安全生產(chǎn)工作績(jī)效考核制度

　　煤礦皮帶隊(duì)安全生產(chǎn)工作績(jī)效考核制度

　　一、根據(jù)皮帶隊(duì)的目標(biāo)任務(wù)，制定本隊(duì)的工作績(jī)效考核辦法，并將本隊(duì)目標(biāo)任務(wù)層層分解，責(zé)任到人。

　　二、區(qū)隊(duì)定時(shí)對(duì)職工進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核結(jié)果及時(shí)公布，并嚴(yán)格按考核結(jié)果分配工資，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

　　三、對(duì)安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的個(gè)人，在運(yùn)輸隊(duì)工作績(jī)效考核中給予獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)所作貢獻(xiàn)的大小，提請(qǐng)上級(jí)部門給予獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。

　　四、礦井或區(qū)隊(duì)發(fā)放的各種獎(jiǎng)勵(lì)，區(qū)隊(duì)可根據(jù)職工工作績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行再分配。