李明敏：《你為誰工作》讀后感

　　近日，讀了團(tuán)委推薦的《你為誰工作》，我被書中的小故事給深深吸引了，這本書對于參加工作和即將參加工作的人來說無疑是一盞“指路明燈”。

　　這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態(tài)度。涉及此問題的書不少，但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內(nèi)心?！赌銥檎l工作》則不同，它通過提出“你在為誰工作?”這個需要自我反思的人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答，從而讓每一位員工從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。

　　那么，工作是什么?書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會。這一點，我非常認(rèn)同。

　　就拿自己來說吧，當(dāng)初畢業(yè)后在家呆了半年，雖說不缺吃的，不缺穿的，但總是感覺生活中缺點什么，然后經(jīng)人介紹，找到了一份每月三百元的臨時工作，早八點至晚六點，雖然很辛苦，但有了一份新工作，我變的心情愉悅了，就連拖地干活的時侯，都會情不自禁的唱起歌來。所以工作對于我們來說，它不僅僅是一份薪水，更是施展才華、充實自我、體現(xiàn)自我的舞臺。對于女性來說，更是自立、自強(qiáng)的基礎(chǔ)。

　　然而不同的人，對待工作卻有著截然不同的態(tài)度：有的人只把工作當(dāng)成養(yǎng)家糊口、不得不從事的差事。談不上什么榮譽(yù)感和使命感，在這種觀念的指導(dǎo)下，工作就成為一種負(fù)擔(dān)和累贅，持有這種想法的員工，整日在得過且過中度日，不僅工作成績不突出，而且無干勁、無激情。試想，一個人在工作中的時間占了生命中的大部分。如果工作上感覺不舒服、心情不愉快，那么，他將在不愉快中度過生命的一大部分，他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。

　　而如果把工作當(dāng)作自己的私事，對待分內(nèi)之事，以一個母親對孩子那樣的責(zé)任心和愛心全力投入，不斷努力，充滿激情，那么，你就會發(fā)現(xiàn)別有一番天地。平凡的工作充滿了樂趣。你的杰出表現(xiàn)會得到上司的肯定和贊賞，你的前程將一片光明，就連你的生活也會充滿意義。

　　在工作崗位上經(jīng)歷了許多之后，再來看《你為誰工作》這本書，對其中的觀點則有著更深的理解和認(rèn)同。書中第七章闡述的是如何做人和如何做事。低調(diào)做人，可以在你周圍保持健康的空氣，而高調(diào)做事，則可以贏得支持和聲譽(yù)。正如書中所說，一個員工只懂得如何做事是不夠的，還要學(xué)會如何做人。一些大中專以及本科院校的畢業(yè)生，剛剛步入社會，在人際關(guān)系的處理方面往往不能得心應(yīng)手，甚至?xí)霈F(xiàn)孤立的局面。原因何在?就是沒有做到低調(diào)做人。不管你的工作業(yè)績怎樣突出，不管你的能力怎樣強(qiáng)，也不管你的上司怎樣器重你，這些都不是你驕傲的資本，要時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，不驕不躁，不以明星員工自居，這樣才能與員工們打成一片。沒有別人的支持，沒有群眾基礎(chǔ)，你步步維艱。

　　相信有了《你為誰工作》這本書的指導(dǎo)，明確了為誰而活，為誰工作，那么，我們就能主宰自己的命運。為自己制定目標(biāo)，永遠(yuǎn)保持進(jìn)取，保持開放的心態(tài)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以企業(yè)“老板”的姿態(tài)積極為企業(yè)的利益盡心盡力。不害怕失敗，善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)，那么你的人生一定精彩!