冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦給三風(fēng)建設(shè)再“消炎”

冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦給三風(fēng)建設(shè)再“消炎”

在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，峰峰集團(tuán)大淑村礦“三風(fēng)”建設(shè)越發(fā)抓緊，多舉措給全礦干部作風(fēng)輸液“消炎”，促使領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性達(dá)到充分有效發(fā)揮。
這礦進(jìn)一步加強(qiáng)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)建設(shè)，精簡(jiǎn)各類(lèi)表彰、會(huì)議、文件，簡(jiǎn)化考核和形式。取消了單項(xiàng)評(píng)比表彰，年度以黨政名義表彰先進(jìn)單位不超過(guò)5個(gè)，標(biāo)兵個(gè)人不超過(guò)30人。表彰排出名次，不搞平衡照顧。把2、5、8、11月定為無(wú)會(huì)月。除每周安全辦公（擴(kuò)大）會(huì)和半年、年度工作例會(huì)外，原則上不再以礦黨政名義召開(kāi)其他會(huì)議。一般性會(huì)議和活動(dòng)不懸掛會(huì)標(biāo)、條幅，不制背景板，不擺桌牌，不擺放綠植鮮花，不支設(shè)拱門(mén)氣球，不插彩旗，不用警力站崗，不集體宴請(qǐng)，杜絕了鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和文稿字?jǐn)?shù)，可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā)。通過(guò)電話(huà)、辦公系統(tǒng)、碰頭會(huì)、辦公會(huì)和報(bào)紙、內(nèi)網(wǎng)等方式解決問(wèn)題的不印發(fā)文件，所有公文及其簡(jiǎn)報(bào)要通過(guò)OA系統(tǒng)下發(fā)；一般性文件材料，通過(guò)辦公系統(tǒng)傳送，不要求基層紙質(zhì)報(bào)送。進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待、公務(wù)用車(chē)、外出和表彰慶典。堅(jiān)持熱情節(jié)儉舒適的原則，對(duì)集團(tuán)公司來(lái)礦工作調(diào)研的招待實(shí)行工作餐，不上酒水香煙。對(duì)外招待只接待一次，用餐時(shí)間不超過(guò)60分鐘。不公車(chē)私駕、公車(chē)私用，嚴(yán)格按照規(guī)定路線(xiàn)行駛。除集團(tuán)公司明確要求外，嚴(yán)格控制外出學(xué)習(xí)、參觀、考察活動(dòng)和各類(lèi)慶典。必要的活動(dòng)要節(jié)約簡(jiǎn)樸，嚴(yán)禁發(fā)放紀(jì)念品。減少考核項(xiàng)目，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化考核程序，除安全生產(chǎn)、干部考評(píng)外，其他各類(lèi)業(yè)務(wù)工作考核，統(tǒng)一納入季度黨政工作一體化考核，促使全礦干部職工踏踏實(shí)實(shí)做事，扎扎實(shí)實(shí)工作，保證全礦取得了安全無(wú)事故，質(zhì)量上精品，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)的優(yōu)異成績(jī)。（王世林 孟廣彥）