挖隴溝煤礦：著力提升組織工作滿意度
作者：李馥男
2013-04-23 20:19
來源：煤礦安全網(wǎng)
今年來，挖隴溝煤礦黨工部緊密結(jié)合工作實際，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作載體，積極開展各個層面的溝通互動，著力提升組織工作滿意度。
堅持黨務(wù)公開，讓黨員群眾有本“明白賬”。突出公開重點，在礦辦公一樓設(shè)置了公示欄，對于重大決策事項、選人用人、干部監(jiān)督管理等方面工作進(jìn)行重點公開；拓展公開內(nèi)容，做到凡是黨員群眾關(guān)心的問題、凡是黨員群眾要求公開的問題，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都最大限度地進(jìn)行公開。
堅持主動溝通，增進(jìn)了解“直通車”。積極開展黨工干部下基層，井口送溫暖等活動，黨工干部每月主動深入基層，傾聽基層群眾的呼聲，了解群眾的所愿所盼，積極反映職工所想。
堅持強(qiáng)化互動，實現(xiàn)多方接觸“零距離”。以信息網(wǎng)絡(luò)為載體，通過手機(jī)短信平臺、QQ群、公司網(wǎng)站等方式，積極構(gòu)建黨群互動平臺；強(qiáng)化與新聞媒體互動，圍繞上級黨委組織部門確定的各項具體任務(wù)，充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體，擴(kuò)大宣傳陣地，進(jìn)行典型挖掘，全面、客觀、準(zhǔn)確地宣傳組織工作中的新舉措、新進(jìn)展、新成效，促進(jìn)組織工作科學(xué)化水平的不斷提高，擴(kuò)大組織工作的影響面，從而提高社會各界對組織工作的知情率和滿意度。
