任薇娜 李元波：現(xiàn)代化不一定代表安全

　　3月29日，吉林省吉煤集團(tuán)通化礦業(yè)公司八寶煤業(yè)有限責(zé)任公司發(fā)生瓦斯爆炸。據(jù)了解到，八寶煤礦由始建于1958年的原通化礦務(wù)局砟子煤礦改制，目前有員工3500多人，年生產(chǎn)核定能力300萬噸，為當(dāng)?shù)厥浊恢傅膰写笮同F(xiàn)代化企業(yè)。全部實現(xiàn)采煤、掘進(jìn)機(jī)械化。2012年底，該企業(yè)獲得由國家安監(jiān)總局評定的全國首批十家“煤礦安全文化示范企業(yè)”榮譽稱號。之前，該礦的硬件設(shè)施、高效安全的管理運營模式，是被專家和其它相關(guān)企業(yè)所肯定的。但是這樣的企業(yè)到底是怎么了?

　　一個國有現(xiàn)代化的礦井，連續(xù)發(fā)生重大事故，反映出安全發(fā)展理念不牢固，安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實?，F(xiàn)代化并不一定代表安全。近年來，隨著機(jī)械化程度和技術(shù)裝備水平的不斷提高，一些國有企業(yè)的管理者對安全思想麻痹，導(dǎo)致一些大型煤礦事故頻發(fā)。我們煤礦企業(yè)不光要有現(xiàn)代化的設(shè)備，還應(yīng)該有現(xiàn)代的安全理念，近年來重特大安全生產(chǎn)事故絕大多數(shù)都是責(zé)任事故，換句話說，"天災(zāi)"的因素雖然有，但"人禍"還是主要的。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，避免安全理念的“透支”，要始終將安全工作擺在第一的位置。嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，全面落實安全措施，在有現(xiàn)代化的裝備上養(yǎng)成良好的安全理念，讓安全生產(chǎn)從他律向自律轉(zhuǎn)變，從被動向主動轉(zhuǎn)變，事故就會遠(yuǎn)離我們，安全就會與我們常在。