主動(dòng)盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng) 劉修銀

　　2013年4月19日《淮南日?qǐng)?bào)》二版刋發(fā)了 《潘集區(qū)持續(xù)推進(jìn)“擔(dān)當(dāng)文化”深化拓展》的新聞。讀罷此文，令人沉思。

　　擔(dān)當(dāng)源于使命，擔(dān)當(dāng)源于責(zé)任。所謂擔(dān)當(dāng)，簡而言之，就是在推進(jìn)發(fā)展面前勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于向困難“動(dòng)刀”，敢于向矛盾“亮劍”，以良好的精神狀態(tài)，扎實(shí)的作風(fēng)，聚集正能量，推動(dòng)本地本單位本部門各項(xiàng)工作上臺(tái)階。

　　然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，總能看到不敢擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，當(dāng)老好人的影子。諸如：抓發(fā)展干工作心不在焉，只求工作過得去，不求作風(fēng)過得硬;只習(xí)慣于搞形式，不注重實(shí)際效果;只想下去遛一圈，不愿撲下身子盯著干;只講“四平八穩(wěn)”，不敢正視矛盾，導(dǎo)致缺少發(fā)展銳氣，安于現(xiàn)狀;缺乏趕超先進(jìn)，爭創(chuàng)一流的追求，工作無激情，不在狀態(tài)，遇到困難講客觀，碰到矛盾繞道走，出現(xiàn)問題躲后頭，處罰問責(zé)不開口。這種習(xí)慣于做“太平官”，風(fēng)險(xiǎn)不沾邊，責(zé)任推一邊的不健康思想，已成為制約加快發(fā)展的“負(fù)能量”。試問，不敢擔(dān)當(dāng)，又何談盡責(zé)?

　　從潘集區(qū)持續(xù)推進(jìn)“擔(dān)當(dāng)文化”建設(shè)的實(shí)踐看，要大興敢于擔(dān)當(dāng)之風(fēng)，就必須錘煉主動(dòng)盡職，勇于負(fù)責(zé)的品質(zhì)。說一千道一萬。關(guān)鍵看實(shí)干，重盡責(zé)。作為一名公職人員必須清醒地認(rèn)識(shí)到：無論你從事什么工作，處在什么崗位，都不能忘記自己肩上的那份沉甸甸的責(zé)任，更不能忘記組織上的重托和群眾信任，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，主動(dòng)作為，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，集中精力抓發(fā)展，專心致志干工作。要經(jīng)常以“不盡職，就失職”來警示自己，深悟“無功就是過，平庸就是錯(cuò)”的哲理，把擔(dān)當(dāng)化為盡責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力，在執(zhí)行上級(jí)決策和部署時(shí)，以“向我看齊，跟我來”的氣勢和決心，敢于“領(lǐng)”著下屬干，善于“導(dǎo)”著下屬拼，主動(dòng)把上級(jí)的決策和要求體現(xiàn)在行動(dòng)貫穿到工作中，落實(shí)到實(shí)效上，做到對(duì)每一項(xiàng)工作有謀劃、有布置、有要求、有落實(shí)、有跟蹤、有檢查，一抓到底，毫不含糊。

　　衡量一名公職人員是否敢于擔(dān)當(dāng)，最終要看落實(shí)，看作風(fēng)，看盡責(zé)，看實(shí)效。只有務(wù)實(shí)肯干，做到勤嚴(yán)細(xì)實(shí)，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)才能結(jié)出碩果。否則，就是一句空話，甚至還會(huì)步入“喊在嘴上，寫在紙上，傳達(dá)在會(huì)議上”的迷局之中。

　　主動(dòng)盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)要沉下去，聚能量，重實(shí)干。就要求各級(jí)公職人員務(wù)必?fù)湎律碜?，深入一線，保持“踏石留印，抓鐵有痕”的干勁，大膽管理，主動(dòng)盡責(zé)，不推諉，不扯皮，不推責(zé)，不怕得罪人。做到問題面前不回避，壓力面為不躲閃，困難面前不推托，挑戰(zhàn)面前不畏懼，問責(zé)面前不留情，以最佳的精神狀態(tài)和激情，全身心的投入到工作中去，努力為組織，為群眾交上一份“主動(dòng)盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)”的合格答卷!