攀煤花山礦簽訂《工資集體協(xié)議》維護(hù)職工合法權(quán)益

　　攀煤花山礦簽訂《工資集體協(xié)議》維護(hù)職工合法權(quán)益

　　為從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益，確保職工收入與企業(yè)效益同步增長，4月19日，川煤集團(tuán)攀煤花山礦企業(yè)方代表和職工方代表達(dá)成協(xié)議，簽訂了《2013年工資集體協(xié)議》。

　　該協(xié)議確定每月以人民幣支付職工工資，在節(jié)假日加班或日常工作中加點(diǎn)的職工，按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定計(jì)發(fā)加班加點(diǎn)工資，職工在正常勞動期間，所支付的工資不得低于該地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，職工因病休假期間，按病假工資支付，職工因公負(fù)傷，工資按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行;該協(xié)議還確定了女職工產(chǎn)假享受生育津貼，職工在探親、婚假、喪假等國家規(guī)定的假期內(nèi)，崗位績效工資100%發(fā)放，各項(xiàng)津貼及補(bǔ)貼按規(guī)定計(jì)發(fā)，基本工資和福利不受影響，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險的職工，企業(yè)方按照規(guī)定繳納社會保險基金及住房公積金。

　　攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇、賴雪梅