峰峰集團(tuán)大淑村礦“三創(chuàng)”推進(jìn)安全文化示范礦建設(shè)

峰峰集團(tuán)大淑村礦“三創(chuàng)”推進(jìn)安全文化示范礦建設(shè)

3月份以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦在安全文化建設(shè)上創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色、創(chuàng)亮點(diǎn)，新任領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出在2014年摘得全國(guó)“安全文化示范礦”的桂冠。

該礦在質(zhì)量建設(shè)上創(chuàng)亮點(diǎn)。扎實(shí)開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，要求規(guī)程措施編制與現(xiàn)場(chǎng)緊密結(jié)合，要不折不扣落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，使職工樹(shù)立一次就做對(duì)的理念。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)驗(yàn)收工程質(zhì)量，選樹(shù)樹(shù)立正反兩面典型，對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作表現(xiàn)優(yōu)異的單位和個(gè)人表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)施工質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的單位給予黃牌警告，并由主管領(lǐng)導(dǎo)在全礦員工安全活動(dòng)日上做檢查，提升各級(jí)管理人員的責(zé)任意識(shí)。

在職工素質(zhì)提升上創(chuàng)品牌。堅(jiān)持每周五職工技術(shù)培訓(xùn)不斷線，將實(shí)物培訓(xùn)拓展到班組、到現(xiàn)場(chǎng)，要求員工全面了解掌握本崗位存在的隱患、設(shè)備性能、操作標(biāo)準(zhǔn)、操作程序、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控等知識(shí)。大力開(kāi)展崗位雙述活動(dòng)，要求每名員工崗位雙述時(shí)間不少于30分鐘，基層各單位至少有2名以上員工崗位雙述時(shí)間不少于90分鐘，使員工全面掌握崗位標(biāo)準(zhǔn)及涉的相關(guān)知識(shí)，全面打造專(zhuān)家型員工。

在現(xiàn)場(chǎng)管理上創(chuàng)特色。每周組織開(kāi)展一次剖析式大檢查和安全大檢查，在每周安全辦公擴(kuò)大會(huì)上通報(bào)基層各單位“三違”、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)比得分、近期重點(diǎn)工作等情況，提高基層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)。開(kāi)展三級(jí)聯(lián)動(dòng)隱患排查治理活動(dòng)，及時(shí)排除各類(lèi)隱患，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)兩次提出問(wèn)題不整改、不落實(shí)的責(zé)任者進(jìn)行追究，提高各級(jí)管理人員的執(zhí)行意識(shí)，確保每項(xiàng)工作落實(shí)到位。（王世林唐濤）