冀中能源峰峰集團羊東礦四采區(qū)團支部評選“崗位新秀”鼓勵青工成才
冀中能源峰峰集團羊東礦四采區(qū)團支部從提高青工整體素質(zhì)入手,堅持在青工中評選“崗位新秀”,鼓勵青工崗位成才。
隨著新老工人的交替,青工在各崗位各工種逐漸成為生產(chǎn)主力,他們作用發(fā)揮得好壞,直接關(guān)系到工作效益、任務質(zhì)量等,為調(diào)動青工的積極性,該區(qū)團支部開展了“技術(shù)水平進步快,能獨立作業(yè),在困難情況下挑大梁“等為主要內(nèi)容的“崗位新秀”評選活動,他們首先讓每名青工和老工人結(jié)成師徒對子,從技術(shù)素質(zhì)和思想素質(zhì)上對青工進行傳、幫、帶,并組織開展了“繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),爭做安崗敬業(yè)青年”思想教育大團課。同時,把評選“崗位新秀”作為提升班組長和到集團公司學習的主要考評依據(jù),極大地調(diào)動了青工學技術(shù)的積極性,活動開展以來,先后涌現(xiàn)出3名崗位技術(shù)“新秀”,其中一名被選為班組長,極大的鼓舞了青工學技術(shù)的積極性。