冀中能源峰峰集團羊東礦四采區(qū)團支部評選“崗位新秀”鼓勵青工成才

冀中能源峰峰集團羊東礦四采區(qū)團支部從提高青工整體素質(zhì)入手，堅持在青工中評選“崗位新秀”，鼓勵青工崗位成才。

隨著新老工人的交替，青工在各崗位各工種逐漸成為生產(chǎn)主力，他們作用發(fā)揮得好壞，直接關(guān)系到工作效益、任務質(zhì)量等，為調(diào)動青工的積極性，該區(qū)團支部開展了“技術(shù)水平進步快，能獨立作業(yè)，在困難情況下挑大梁“等為主要內(nèi)容的“崗位新秀”評選活動，他們首先讓每名青工和老工人結(jié)成師徒對子，從技術(shù)素質(zhì)和思想素質(zhì)上對青工進行傳、幫、帶，并組織開展了“繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，爭做安崗敬業(yè)青年”思想教育大團課。同時，把評選“崗位新秀”作為提升班組長和到集團公司學習的主要考評依據(jù)，極大地調(diào)動了青工學技術(shù)的積極性，活動開展以來，先后涌現(xiàn)出3名崗位技術(shù)“新秀”，其中一名被選為班組長，極大的鼓舞了青工學技術(shù)的積極性。