中山煤業(yè)公司積極推行安全文化建設

　　中山煤業(yè)公司積極推行安全文化建設

　　今年以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司積極加強安全文化建設，促進了安全生產(chǎn)的順利進行。

　　該公司一是成立了以黨委書記任組長、董事長、安監(jiān)處長任副組長的安全文化建設領導小組，加強了對安全文化建設的領導;二是加強了對“事故可防可控、必防必控”、“平安健康零傷亡”等安全理念的宣傳貫徹;三是狠抓安全責任制考核，形成層層考核機制，考核結(jié)果與員工收入掛鉤;四是加強安全宣傳教育，完善全方位的安全宣傳教育體系，要分階段分季節(jié)抓好安全形勢任務教育;五是規(guī)范職工安全行為，進一步完善職工個人行為標準，積極組織開展規(guī)范職工安全行為的專題學習和專項整治行動，突出抓好安全不放心員工的排查和轉(zhuǎn)化，在現(xiàn)場大力開展以“亮明個人身份，明確安全責任”為主題的活動;六是深入推進職工學習增強學習的互動性和趣味性，提高安全學習的質(zhì)量和效果;七是強化事故案例教育，大力宣講事故案例;八是狠抓“手指口述”安全確認和安全傳呼，要嚴格檢查、督促和考核;九是強化職工安全培訓，不斷提高培訓效果;十是依托安全管理信息系統(tǒng)創(chuàng)新安全文化建設。(何永興)