談拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用

　　隨著日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)人力資源管理已經(jīng)將人才的培養(yǎng)提到了戰(zhàn)略的位置來(lái)考慮。越來(lái)越多的企業(yè)在培訓(xùn)員工知識(shí)技能的同時(shí),更加注重團(tuán)隊(duì)合作和提高、改善員工的心理素質(zhì)，意識(shí)到拓展訓(xùn)練 不僅是一種全新而高效的新人融入企業(yè)的培訓(xùn)方式而且還是一種有利于新老融合,最大限度的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量的培養(yǎng)手段?？梢?jiàn)，團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)作為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的一個(gè)亮點(diǎn)正被越來(lái)越多的企業(yè)所接受。企業(yè)拓展訓(xùn)練已成為有效的企業(yè)培訓(xùn)方法和一種有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的訓(xùn)練模式。

　　一、什么是拓展訓(xùn)練?

　　拓展訓(xùn)練英文為Outward Bound，又稱(chēng)“體驗(yàn)式培訓(xùn)”、“野外拓展”，原意為一艘小船離開(kāi)安全的港灣，勇敢的駛向波濤洶涌的大海，去迎接挑戰(zhàn)。拓展起源于二戰(zhàn)期間的英國(guó)，當(dāng)時(shí)大西洋商務(wù)船隊(duì)屢遭德國(guó)潛艇的襲擊，船只陸續(xù)沉沒(méi)，一批批船員落水，由于海水冰冷，又遠(yuǎn)離大陸，絕大多數(shù)的船員不幸犧牲了，但仍有極少數(shù)的人在經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的磨難后得以生還。人們從生還者身上發(fā)現(xiàn)了一個(gè)令人非常驚奇的事實(shí)，這就是這些生還下來(lái)的人不是人們想象的那樣都是些身強(qiáng)力壯的小伙子，但卻都是意志力和求生欲望特別強(qiáng)的人。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調(diào)查研究，專(zhuān)家們終于找到了這個(gè)問(wèn)題的答案：這些人之所以能活下來(lái)，關(guān)鍵在于他們有一些不一樣的品質(zhì)。他們遇到災(zāi)難的時(shí)候，首先想到的是：我一定要活下去，有一種強(qiáng)烈的求生欲望和意志力，而那些年輕的海員可能更多的想到的是：這下我可能就完了，我不能活著回去了。而現(xiàn)代的給予的拓展訓(xùn)練是一種現(xiàn)代人所采用的現(xiàn)代組織新穎、獨(dú)特的戶(hù)外體驗(yàn)式培訓(xùn)方式。它是以體能活動(dòng)為引導(dǎo)，利用周邊的自然環(huán)境，通過(guò)各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)，將團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)、組織的建設(shè)、團(tuán)隊(duì)人員的協(xié)作與執(zhí)行以及人性的陶冶寓于一系列富于挑戰(zhàn)、刺激的活動(dòng)中，培養(yǎng)學(xué)員們戰(zhàn)勝困難的勇氣、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，從而達(dá)到“熔煉團(tuán)隊(duì)、磨練意志、挑戰(zhàn)自我、完善人格”的培訓(xùn)目的。

　　二、拓展訓(xùn)練的意義

　　一個(gè)企業(yè)致勝的基礎(chǔ)條件是員工隊(duì)伍是否有積極進(jìn)取的心態(tài)與合作精神，除了企業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的努力外，拓展訓(xùn)練在其中有推波助瀾的作用。企業(yè)通過(guò)在員工中開(kāi)展拓展訓(xùn)練，可以挖掘員工的潛能、增強(qiáng)自信;克服惰性、磨練意志;取長(zhǎng)補(bǔ)短，熔煉團(tuán)隊(duì)。

　　有助于員工面對(duì)現(xiàn)實(shí)競(jìng)爭(zhēng)壓力的良好心態(tài)，通過(guò)各種小活動(dòng)營(yíng)造團(tuán)隊(duì)和諧氛圍，打破人與人之間的隔膜，建立員工之間相互信任的基礎(chǔ)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的互相關(guān)心、相互支持、相互幫助，來(lái)打破個(gè)人內(nèi)心恐懼，培養(yǎng)每個(gè)人的自信心、溝通能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)才能、無(wú)限潛能，更加和諧、高效的去解決任何疑難問(wèn)題。通過(guò)不斷地改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍，增加組織內(nèi)部的溝通與信息交流，使企業(yè)員工面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序，使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)、管理和業(yè)務(wù)才能，挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來(lái)。從項(xiàng)目上體驗(yàn)自身能力的優(yōu)缺點(diǎn)，去了解自己、完善自己，讓體能和心態(tài)相互提升，發(fā)揮自己真正的人生價(jià)值。

　　能改善個(gè)人身體機(jī)能，強(qiáng)健體魄，認(rèn)識(shí)自身潛能，增加自信心，改進(jìn)自身形象，克服心理惰性，完善性格結(jié)構(gòu)，磨練戰(zhàn)勝困難的毅志，調(diào)適身心，不浮躁，不頹廢，更好的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)，認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問(wèn)題的能力，學(xué)習(xí)欣賞別人，學(xué)會(huì)關(guān)心他人，助人為樂(lè)，關(guān)愛(ài)生命和自然，增強(qiáng)情感溝通和表達(dá)能力，人際關(guān)系趨向和諧，讓我們更好的在學(xué)中做，做中想，挖掘自己的無(wú)限潛能。

　　三、拓展對(duì)企業(yè)發(fā)展的具體表現(xiàn)

　　(一)培養(yǎng)和諧的團(tuán)隊(duì)精神，不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

　　拓展訓(xùn)練中可以提高團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的精神。團(tuán)隊(duì)精神是一種文化氛圍,是一種積極向上、朝氣蓬勃的精神面貌。它對(duì)于事業(yè)的成功具有至關(guān)重要的作用。 團(tuán)隊(duì)精神簡(jiǎn)單地來(lái)說(shuō)就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。核心是協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。

　　以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的工作方式可以提高成員的職業(yè)道德水平,團(tuán)隊(duì)力量是組織贏得競(jìng)爭(zhēng)的必要條件。團(tuán)隊(duì)精神必須有一個(gè)良好的形式載體,要加強(qiáng)維護(hù)和鞏固,而拓展訓(xùn)練通過(guò)精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)達(dá)到“磨煉意志,陶冶情操,完善人格,熔煉團(tuán)隊(duì)”的訓(xùn)練目的。如在拓展訓(xùn)練中跨越畢業(yè)墻,并且一切都順利通過(guò)。所有學(xué)員必須通過(guò)高達(dá)4米多高的畢業(yè)之墻—“光禿禿“的墻,如何才能跨越?還實(shí)在是困難重重。此項(xiàng)目是團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練項(xiàng)目中所有團(tuán)隊(duì)必須完成的項(xiàng)目。此項(xiàng)目訓(xùn)練的目的是團(tuán)隊(duì)中角色的合理運(yùn)用,組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要大家的努力,通過(guò)相互的鼓勵(lì)和支持增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人奉獻(xiàn)精神(甘為人梯),及鍛煉在集體中解決與處理問(wèn)題的能力,促進(jìn)集體的合作性,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力無(wú)異于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。它包含團(tuán)隊(duì)工作中所代表的諸多之義,有聆聽(tīng)、組織、領(lǐng)導(dǎo)、配合、溝通等。它也是整個(gè)拓展培訓(xùn)的大結(jié)局,學(xué)員通過(guò)完成此項(xiàng)目,充分感受一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成大型工作時(shí)所表現(xiàn)出來(lái)的團(tuán)隊(duì)精神與力量。

　　團(tuán)隊(duì)凝聚力是團(tuán)隊(duì)生存的基礎(chǔ),是維持團(tuán)隊(duì)存在的必要條件。團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目以復(fù)雜性、艱巨性為特征,對(duì)于改善受訓(xùn)者的合作意識(shí)和受訓(xùn)集體的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力有很強(qiáng)的針對(duì)性。團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力可以通過(guò)拓展訓(xùn)練來(lái)不斷提升。團(tuán)隊(duì)凝聚力不言而喻:團(tuán)隊(duì)凝聚力建立于目標(biāo)上的共識(shí);團(tuán)隊(duì)凝聚力蘊(yùn)藏著對(duì)團(tuán)隊(duì)的尊重;團(tuán)隊(duì)凝聚力體現(xiàn)于成員間的協(xié)作;團(tuán)隊(duì)凝聚力升華于歸屬感。

　　(二)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織能力，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效

　　企業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)在面臨激烈競(jìng)爭(zhēng)及危機(jī)處理中，更多的要關(guān)注人作為資本在企業(yè)中的作用。這就要求企業(yè)改變滯后的人力資源管理理念，強(qiáng)化人力資本的作用。如今企業(yè)也都非常重視人才開(kāi)發(fā),但是往往存在著組織中才未盡其用或人才堆積,互相耗能的現(xiàn)象。把團(tuán)隊(duì)資源變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)資本,打造高效能團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)取決于團(tuán)隊(duì)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。作為團(tuán)隊(duì)的組織者,首先要健全一種有效監(jiān)督和約束機(jī)制,營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)干事的工作界限。培養(yǎng)干部員工整體配合的協(xié)作精神,形成“分工不分家”心有靈犀一點(diǎn)通;其次,消除不必要的工作界限,形成“分工不分家”“互相支持和努力”的工作習(xí)慣;再次,相信每一位成員。讓每位成員都能擁有自我發(fā)揮的空間,但要破除個(gè)人主義,唯我才行,夜郎自大的傲慢心理。把團(tuán)隊(duì)成員的力量凝聚到同心齊力的行動(dòng)上和甘苦榮辱的感受上,樹(shù)立團(tuán)隊(duì)集體主義觀念。

　　團(tuán)隊(duì)組織中人員的合理配置對(duì)充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的潛能。組織有序,知人善用和合理配置資源是完成使命的重要保障,組織有序的集體給人以安全感和勇氣。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就要善于了解人員的情況,合理分配人員與工作任務(wù)相匹配,做到人盡其才,合理分配資源,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。知人善用,合理配置資源是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者完成使命的重要保障

　　拓展訓(xùn)練為企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了很好的方法，對(duì)企業(yè)的發(fā)展意義重大。有句名言說(shuō)：種下思想，收獲行動(dòng);種下行動(dòng)，收獲成長(zhǎng);種下成長(zhǎng)，收獲命運(yùn)。本次借著三八這個(gè)節(jié)日，由工會(huì)女工組織的拓展訓(xùn)練可謂是一次播種思想的行動(dòng)，它把領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)作、超越自我、團(tuán)隊(duì)精神這些思想深植在我及每位參加訓(xùn)練的隊(duì)員中，我想企業(yè)應(yīng)該將這種訓(xùn)練模式深入到每位員工，讓企業(yè)的每位員工也都有這樣的體驗(yàn)，讓他們從真正意義上了解企業(yè)，了解團(tuán)隊(duì)，從而使企業(yè)的每位員工的素質(zhì)得到提升，從而使企業(yè)擁有不被淘汰的命運(yùn)。