芙蓉新維煤業(yè)嚴(yán)懲 “三違”不手軟
芙蓉新維煤業(yè)嚴(yán)懲 “三違”不手軟
“瓦檢員牟為(化名),井下工作期間擅離職守,提前下班,按照公司安全獎(jiǎng)懲條例處罰2000元,同時(shí)過‘五關(guān)’,并在各施工隊(duì)現(xiàn)身說法…… ”
這是發(fā)生在2013年2月22日新維煤業(yè)公司“三違”追查會(huì)上的一幕。由于新維礦井建設(shè)期間,新招員工來自四面八方,安全意識(shí)淡薄,管理難度大,盡管經(jīng)過各類知識(shí)培訓(xùn),但是違章違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,為確保全年安全目標(biāo)的實(shí)行,徹底遏制事故苗頭,進(jìn)入2013年以來,該公司在完善各類制度的同時(shí),加大了查崗力度,同時(shí)推出“安全事故可防可控,必防必控”的理念,并在安全管理工作中,堅(jiān)持“以人為本抓安全,嚴(yán)管重罰”為手段,對(duì)違章人員除按規(guī)定加倍處罰外,實(shí)施過‘五關(guān)’(違章追查關(guān)、認(rèn)錯(cuò)檢查關(guān)、協(xié)管幫教關(guān)、承諾擔(dān)保關(guān)、談話上崗關(guān))的幫教程序,讓違章者在潛移默化中接受教育和監(jiān)督,自覺按章操作,達(dá)到規(guī)范行為的目的,以保證公司安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。