崗位描述“手指口述”與愛崗敬業(yè)樂業(yè)

春節(jié)前夕，張礦集團(tuán)以安字【2013】4號文下發(fā)了關(guān)于推行崗位描述“手指口述”工作的通知。崗位描述手指口述是近幾年來煤礦安全管理工作總結(jié)出的一種安全管理確認(rèn)法，是提高職工按規(guī)程作業(yè)和自主保安能力的有效途徑，是一種通過心、眼、手、口幾種聯(lián)動而強(qiáng)制注意的操作方法，是安全行為養(yǎng)成的重要內(nèi)容。扎實(shí)做好這項(xiàng)工作，不使其流于形式，就必須與愛崗、敬業(yè)、樂業(yè)教育緊密結(jié)合起來，方能起到事半功倍的效果。

崗位描述手指口述，要求每一名工作人員上崗前，按照煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)規(guī)程，對自己所負(fù)責(zé)從事的崗位作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行細(xì)致的安全描述和確認(rèn)。是每一名職工對自己所從事的崗位設(shè)備性能和完好狀況，環(huán)境、質(zhì)量和安全狀況，崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)，以及對風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控的措施，進(jìn)行正確的操作，做到心中有數(shù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。實(shí)踐證明，在推行這項(xiàng)工作中，往往是靠制度約束來推行，或者說是幾個(gè)重點(diǎn)崗位，甚至是上級領(lǐng)導(dǎo)來觀摩的個(gè)別崗位也叫做點(diǎn)，進(jìn)行崗位描述，沒有變作每一個(gè)崗位、每一名職工的自覺行動和崗位安全確認(rèn)。因此，在推行崗位描述手指口述的同時(shí)，一定要和愛崗、敬業(yè)、樂業(yè)教育緊密結(jié)合起來。

愛崗——是每個(gè)員工干好本職工作的前提，當(dāng)職工熱愛自己的工作崗位，才會學(xué)習(xí)、研究、干好自己的工作，否則，是干不好的。

敬業(yè)——凡職業(yè)沒有不是神圣的，所以凡職業(yè)沒有不是可敬的。煤礦工人選擇了煤炭事業(yè)，就應(yīng)該熱愛她，一面為生活而勞動，一面也是為勞動而生活。我們凡做一件事，就應(yīng)該終于一件事，將全部精力集中起來，做到不旁騖，不好高騖遠(yuǎn)，要忠實(shí)與自己的崗位，尤其是煤炭井下作業(yè)，面臨的自然災(zāi)害比較多，工作必須專心致志；凡做一件事，便把這件事看做是自己的生命，無論別的什么事情，還是家事、私事、好事、壞事，井下工作都不能走神，到任何時(shí)候都不能犧牲安全和生命來交換。煤礦工人如果對自己的職業(yè)不敬，一是工作干不好，二是害己又害人。

樂業(yè)——凡職業(yè)都是有樂趣的，只要你肯堅(jiān)持干下去，樂趣自然會發(fā)生。煤礦井下工作采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測防治水，每項(xiàng)工作有每項(xiàng)工作的技術(shù)要求，既有自己的獨(dú)立性，又有相互之間的配合性，通過相互配合，形成一個(gè)整體，大家同在一起做事，只是崗位不同，你不必羨慕我，我不必羨慕你，怕的是自己崗位的工作沒有做好，影響了整體，拖了集團(tuán)前進(jìn)發(fā)展的后腿，集團(tuán)公司人才理念說的好“干好本職工作就是人才”，一個(gè)不熱愛自己崗位，不敬業(yè)、不樂業(yè)的人能干好自己的工作嗎？能樂于自己的事業(yè)嗎？

崗位描述手指口述與愛崗、敬業(yè)、樂業(yè)，講的都是一種責(zé)任，崗位描述手指口述是制度管理，愛崗、敬業(yè)、樂業(yè)是人文管理，兩者的結(jié)合更能使職工有好的行為養(yǎng)成，使其從自己的崗位中領(lǐng)略出趣味，工作、學(xué)習(xí)、生活才更有價(jià)值。

                                                                      作者：冀中能源張礦集團(tuán)康保礦業(yè)公司黨委書記：金述華