石板選煤發(fā)電廠抓牢安全管理“牛鼻子”

　　石板選煤發(fā)電廠抓牢安全管理“牛鼻子”

　　石板選煤發(fā)電廠 何建民

　　安全質(zhì)量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，素來被稱為安全工作的“牛鼻子”。石板選煤發(fā)電廠在新年安全工作中，著力于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，創(chuàng)新檢查考核方式方法，重獎勵、嚴(yán)處罰，為確保2013年安全目標(biāo)實現(xiàn)夯實基礎(chǔ)。

　　在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核上，采取季度專項檢查與月度動態(tài)檢查相結(jié)合的方式。月度的動態(tài)檢查，就是把月度安全大檢查、部門安全值周、職能部門日常檢查等所發(fā)現(xiàn)的問題納入月度考評;季度專項檢查指每季隨機對1～3個基層單位進(jìn)行專項檢查。專項檢查由分管生產(chǎn)的副廠長組織，調(diào)度室、技術(shù)科、發(fā)電科、值長室的部門負(fù)責(zé)人和安監(jiān)科全體人員參加。并對參檢人員作了紀(jì)律規(guī)定：確因有事不能參加，必須向廠長請假;隨機確定當(dāng)日被檢查單位不得提前通知，被查單位不得派人跟從;專項檢查結(jié)束后三日內(nèi)必須將考評資料和考評分以內(nèi)部郵件形式發(fā)送廠領(lǐng)導(dǎo)。在評分上，采取“3.7”開，即月度考評分占30%，季度專項檢查考評分占70%。

　　為強力推動這項工作，實行按季進(jìn)行重獎嚴(yán)罰，按考評得分排序。每季凡得分在90分以上，排在前兩名的，分別給予單位管理層5000元和3000元的獎勵;考評分在80～85分的單位，給予管理層2000元處罰;考評分在80分以下的單位，給予管理層3000元處罰;對連續(xù)兩個季度考評分低于85分的單位另處罰基層單位黨政負(fù)責(zé)人各1000元。