農(nóng)民工要學(xué)會用法律武器來維護自身權(quán)益（四）

農(nóng)民工要學(xué)會用法律武器來維護自身權(quán)益（四）

1、常見的侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象有哪些？

從近些年的勞動爭議案件來看，農(nóng)民工權(quán)益受到侵犯主要集中在以下幾個方面：

（1）用人單位克扣或無故拖欠工資。

（2）強行加班加點，卻不付給延長工作時間的工資報酬。

（3）用人單位沒有為農(nóng)民工配備必要的勞動防護用具和勞動保護設(shè)施。

（4）女工和未成年工得不到特殊勞動保護。

（5）農(nóng)民工患職業(yè)病、因工受傷、致殘甚至死亡后，用人單位逃避責任。

（6）用人單位的內(nèi)部規(guī)章制度與國家法律法規(guī)沖突。

（7）用人單位收取抵押金，扣押農(nóng)民工有效證件。

（8）隨意辭退或開除農(nóng)民工等等。

2、怎樣避免自己的合法權(quán)益受到侵犯？

首先，要有法律意識，學(xué)會用法律來協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系。農(nóng)民工尤其應(yīng)該了解一些跟務(wù)工密切相關(guān)的法律知識，例如《勞動法》、《合同法》等。這樣才能清楚地了解應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)承擔的義務(wù)用人單位侵犯務(wù)工者合法權(quán)益后應(yīng)承擔的法律責任、如何處理勞動爭議等內(nèi)容。

避免自己合法權(quán)益受到侵犯的另一個重要措施就是簽訂勞動合同。務(wù)工者應(yīng)當按照勞動合同的必備條款與用人單位進行仔細協(xié)商，避免可能侵犯自己正當利益的條款，并兼顧雙方利益。合同簽訂后要妥善保存，防止損壞和丟失。當自己的合法權(quán)益受到侵犯時，千萬不能意氣用事，也不要忍氣吞聲，要積極與用人單位協(xié)商解決問題，協(xié)商不成再通過仲裁以至法律手段保護自己的正當權(quán)益。