農(nóng)民工要學(xué)會用法律武器來維護(hù)自身權(quán)益（二）

農(nóng)民工要學(xué)會用法律武器來維護(hù)自身權(quán)益（二）

1.農(nóng)民工權(quán)益受到用人單位或非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等侵害時，應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？

農(nóng)民工認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。可以投訴的事項包括：（1）用人單位違反錄用和招聘職工規(guī)定的。如招用童工、收取風(fēng)險抵押金、扣押身份證件等。（2）用人單位違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的。如拒不簽訂勞動合同、違法解除勞動合同、解除勞動合同后不按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。（3）用人單位違反工作時間和休息休假規(guī)定的。如超時加班加點(diǎn)、強(qiáng)迫加班加點(diǎn)、不依法安排勞動者休假等。（5）用人單位違反工資支付規(guī)定的。如克扣或無故拖欠工資、拒不支付加班加點(diǎn)工資、拒不遵守最低工資保障制度規(guī)定等。（6）用人單位違反社會保險規(guī)定的。如不依法為農(nóng)民工參加社會保險和繳納社會保險費(fèi)，不依法支付工傷保險待遇等。（7）未經(jīng)工商部門登記的非法用工主體違反勞動保障法律法規(guī)，侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的。（8）職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反職業(yè)中介有關(guān)規(guī)定的。如提供虛假信息、違法亂收費(fèi)等。

投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（1）投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（2）勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請求事項。

2.如何向勞動保障行政部門舉報用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的行為？

任何組織和個人對于違反勞動保障法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。舉報可以采取口述舉報、電話舉報、信函舉報等形式。對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：

（1）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；

（2）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；

（3）屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。

對不符合規(guī)定受理范圍的舉報，告知舉報人向有處理權(quán)的機(jī)關(guān)反映。舉報人有權(quán)要求告知舉報的受理和查處結(jié)果。勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和監(jiān)察員要保護(hù)舉報人，為舉報人保密。