“《煤礦安全規(guī)程》專家解讀”培訓總結(jié)
我公司的員工學歷普遍低下,大多是中專畢業(yè),只有少部分的高學歷人才,先天性的限制使我公司的技術系統(tǒng)維持在一個較低的水平,為了不斷提高我公司全體員工的思想水平和業(yè)務工作能力,提高辦事效率,保證各部門職能的全面到位,進一步促進公司效益提升。根據(jù)集團公司潞礦總安人字[2012]109號文件(關于學習《煤礦安全規(guī)程》專家解讀 2011修訂版)精神要求,我公司從七月二十三日開始學習此“讀本”,并制定相應的學習制度,嚴格要求并考核。到十一月三十日,全部內(nèi)容已經(jīng)學習完畢。
在此期間,由我公司各技術副總和總工程師每星期四下午2:30在安全技術培訓中心輪流講課兩個學時。各講師根據(jù)教材內(nèi)容及員工的實際情況,設計課的類型,并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,并認真搜集每課時的知識要點,把案例分析清晰明了,歸納成集認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的準備,并制作各種利于吸引員工注意力的有趣教具,激發(fā)員工的學習興趣。教學方面,增強上課技能,提高教學質(zhì)量,使講解清晰化,條理化,準確化,情感化,生動化,做到線索清晰,層次分明,言簡意賅,深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動員工的積極性,加強師生交流,讓員工學得容易,學得輕松,學得愉快。
培訓工作與提高崗位業(yè)務能力相結(jié)合,隨著培訓工作的逐步完善,職工的積極性被調(diào)動了起來,每節(jié)課除了應到的技術人員學習以外,還有部分其它崗位的人員來聽課,課前討論學習,課后提問學習,學習氣氛非常濃烈,使我公司的個人思想素質(zhì)、理論水平、專業(yè)技能水平和工作能力逐步提升。把我公司缺乏“真正的技術人才”這塊短板變成了長板。
從培訓效果可以看出,學員們掌握的知識很好,通過培訓進一步增強我礦從業(yè)人員的專業(yè)技能水平,員工們專業(yè)技能得到了提高,也使他們深刻的認識到培訓的重要性,學員們紛紛表示希望今后多開展這樣的培訓,從而不斷的提升自己能力,為我公司的建設作出更大的貢獻。