峰峰天擇公司工會激發(fā)職工創(chuàng)新活力

冀中能源峰峰集團(tuán)天擇公司工會圍繞重點任務(wù)、科技創(chuàng)新、技術(shù)革新和小改小革，不斷激發(fā)職工創(chuàng)新活力，多種舉措挖掘職工潛能，今年以來職工完成技術(shù)革新 30項，創(chuàng)造價值 50萬元。

該公司工會針對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，不斷加強自身建設(shè)，完善基層工會建家考評辦法，圍繞重點任務(wù)組織開展了“雙保雙創(chuàng)”、“雙比雙爭”、“我是標(biāo)桿我最棒”、“焊接對手賽”等多種形式的勞動競賽活動，豐富競賽內(nèi)容，明確獎勵辦法，通過到基層送慰問信、送標(biāo)語、冬送溫暖、夏送清涼，在職工中營造了比質(zhì)量、比效率、比效益的良好氛圍。開展了增收節(jié)支和獻(xiàn)一計活動，充分發(fā)揮職工在降成本提效益中的作用，引導(dǎo)和發(fā)動職工從節(jié)約一塊材料等修舊利廢做起，其中通過“獻(xiàn)一計”活動，共征集合理化建議1000余條，班組材料節(jié)約60余萬元。

該公司工會在基層設(shè)立了“職工咨詢室”，開展“一近三勤五必談”活動，為職工解決大小煩心事50余件。圍繞安全生產(chǎn)開展了“安康杯”勞動競賽、安全談心等活動，各基層工會安全談心達(dá)100余人次。發(fā)揮群監(jiān)組織的作用，建立了詳細(xì)的“周監(jiān)、月巡、季總”安全檢查長效機制，參與公司每周一安全大檢查，共查出問題60余項。積極加強文化建設(shè)，將職工活動中心擴(kuò)大兩倍，堅持開展形式多樣的文體活動和業(yè)余活動，在大學(xué)生公寓新增科技圖書室和文化活動室，為職工送出科技和文化書籍2000余本。針對職工技能提高實際，組織開展了崗位大練兵、崗位大比武和崗位技能大鍛煉等活動，提高了職工技能水平，有16名職工通過技師考試，在集團(tuán)公司第九屆職工職業(yè)技能大賽中，該公司有 21人獲得實際操作考試參賽資格。該公司科技人員積極圍繞重點研發(fā)任務(wù)開動腦筋，創(chuàng)新思維，研發(fā)的多項新產(chǎn)品填補國內(nèi)空白，其中滾筒式露天連續(xù)采煤機榮獲第七屆國際發(fā)明展覽會金獎。（申春雨 李姍姍）