冀中能源峰峰集團萬年礦抓好作風建設深化創(chuàng)先爭優(yōu)
進入四季度以來,冀中能源峰峰集團萬年礦把黨員干部作風建設作為創(chuàng)先爭優(yōu)的主要工作來抓,采取多項措施,抓班子、帶隊伍,轉變工作作風。
該礦各黨支部全力抓好領導跟班、值班,認真落實走動管理隱患排查制度,把精力放在施工現(xiàn)場上,靠前指揮,把辦法想在現(xiàn)場,問題處理在現(xiàn)場,確保安全生產。在黨員干部中深入開展了“堅決反對老好人思想”活動,進一步提高思想認識,端正工作態(tài)度,切實轉變工作作風。積極組織開展黨員干部、網崗員安全監(jiān)督聯(lián)查活動,每周兩次集體上崗安全聯(lián)查,保證了崗位無隱患,黨員身邊無“三違”。同時把各崗位作業(yè)標準融入到考核之中,把“安全確認、崗位描述”、班中評估納入到精細化管理流程之中,做到每個細節(jié)、每個環(huán)節(jié)、每項操作都精益求精。在此基礎上,建立了“四級聯(lián)考”體系,班長、驗收員考核當班職工,隊長考核三班班長、驗收員,主管區(qū)長考核隊長,區(qū)黨政正職考核主管區(qū)長,確保每一道工序、每一個環(huán)節(jié)、每一班工作量都達到安全質量標準化要求,形成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的良好管理體系,推進了該區(qū)各項工作穩(wěn)步開展。