李翔宇:小議“行為規(guī)范”

　　眾所周知，沒有規(guī)矩，不成方圓。這句話說的是：做什么事都要有相應(yīng)的規(guī)范和做事的行為準(zhǔn)則。任何人不能逾越這個(gè)游戲規(guī)則，否則必將一事無成。

　　隨著企業(yè)的發(fā)展，對員工的素質(zhì)要求也越來越高，對員工的行為規(guī)范也將越來越細(xì)化。所說的員工行為規(guī)范，我想可以簡單地理解為就是規(guī)定員工上班以后可以做什么，應(yīng)該怎樣做，不該做什么。

　　行為規(guī)范像一面鏡子，它能明鑒工作中的是與非，行為規(guī)范像一把尺子，它能矯正工作中出現(xiàn)的偏差，行為規(guī)范像一道河堤，它能保證員工按規(guī)定的內(nèi)容投入工作，行為規(guī)范像一盞明燈，它能照亮企業(yè)前進(jìn)的征程。

　　行為規(guī)范內(nèi)容廣泛，它既有通用的行為規(guī)范，又包括象社交禮儀行為準(zhǔn)則、家庭美德規(guī)范等專用的行為規(guī)范，可以說行為規(guī)范是企業(yè)核心理念的外化和顯現(xiàn)，行為規(guī)范的強(qiáng)化和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展相輔相成。任何一個(gè)先進(jìn)的優(yōu)秀企業(yè)，都有其核心的價(jià)值理念，而員工的行為規(guī)范正是核心價(jià)值理念的外在表現(xiàn)，行為規(guī)范既是員工在工作中的行為準(zhǔn)則，又是促進(jìn)任務(wù)更好完成的助推器，行為規(guī)范可以有效幫助員工提高素質(zhì)，員工的素質(zhì)提高也必將促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。由此可見，規(guī)范員工行為對于企業(yè)的發(fā)展極其重要。

　　“不積硅步，無以至千里”，讓我們從規(guī)范自己的行為的點(diǎn)滴入手，身體力行，率先垂范，摒棄不良的行為，倡導(dǎo)積極有益的行動，使自己的行為始終符合企業(yè)發(fā)展的要求，始終符合本崗位的要求，始終符合企業(yè)文化要求，始終成為知行統(tǒng)一的實(shí)踐者。