文大興:你為誰工作

　　每天，當(dāng)我們走進(jìn)公司大門，看見“今天工作不努力、明天努力找工作”的橫幅時(shí)，我就非常清楚我們要工作，是公司為我們提供了平臺(tái)，我們應(yīng)報(bào)著一顆感恩的心來面對(duì)工作。

　　想想我們?cè)趩挝还ぷ鞯臅r(shí)間是一天的三分之一，整個(gè)人生工作的時(shí)間還不到三分之一。工作與我們之間的關(guān)系就像一面鏡子，我們樂觀地對(duì)待工作，工作就會(huì)讓我們快樂;我們忠誠(chéng)地對(duì)待工作，工作就會(huì)對(duì)我們忠誠(chéng);我們?yōu)楣ぷ鞲冻?，工作?huì)回報(bào)我們更多。表面看來，我們?cè)跒槠髽I(yè)、為老板工作。實(shí)際上，我們都是在為自己工作!

　　每個(gè)人都想在工作中獲得成功。決定成功的因素有很多，但自己的態(tài)度是最核心的因素。心態(tài)可以影響我們的認(rèn)知，積極的人生心態(tài)可以幫助我們戰(zhàn)勝自卑和恐懼，可以幫助我們克服惰性，可以發(fā)掘自己的潛能，提高工作的質(zhì)量和效率。

　　一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度比工作本身更重要。態(tài)度決定一切! 不同的態(tài)度，產(chǎn)生的人生體驗(yàn)和結(jié)果是截然不同的。 許多人抱怨工作的繁重讓他們精神疲憊不堪，老在抱怨上級(jí)看不到自己的成績(jī)，沒有為自己總與升遷無緣找原因，而具有很強(qiáng)的代表性的想法是：我只拿這點(diǎn)錢，憑什么去做那么多工作，我為公司干活，公司付我一份報(bào)酬，等價(jià)交換而已。如果一個(gè)職工總是抱怨工作太多;如果他總是把自己的工作看成奴隸在主人的皮鞭督促之下的勞動(dòng);如果他對(duì)工作沒有熱情，那么工作任務(wù)的完成將是無比艱難。很多人對(duì)待工作沒有正確的態(tài)度，他們只是把工作看成一種謀生的工具，而不是把工作當(dāng)作一種鍛煉自身能力和提高自身修養(yǎng)的方法，沒有認(rèn)真想想自己的能力是否在工作中逐漸提高，而是認(rèn)為自己工作了多少年了，什么都會(huì)，卻不知自己只是在做著簡(jiǎn)單的往復(fù)機(jī)械動(dòng)作而已，何談能力呢?又談何提高呢?

　　熱情，讓一切變得簡(jiǎn)單，當(dāng)然，包括工作。并不是說，有了熱情，工作的程序就變得簡(jiǎn)單，而是熱情給了我們更多的動(dòng)力。平時(shí)積累知識(shí)，專業(yè)精通，知識(shí)面不斷擴(kuò)大，做有準(zhǔn)備的人，機(jī)遇就離你近點(diǎn)，多點(diǎn)。每天多做一點(diǎn)。用“每天多做一點(diǎn)事”的生活態(tài)度，可以讓你的家庭更加和諧，彼此更加相愛。用“每天多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度,可以為你贏得良好的聲譽(yù)，增加別人對(duì)你的需要和依賴，讓你變得不可或缺。

　　付出總是與回報(bào)成正比，付出多少，得到多少。南丁格爾伯爵說過：“超出所得地進(jìn)行工作，否則你就不會(huì)比現(xiàn)在得到更多。”收獲更多的惟一途徑就是播種更多，而你得到更高回報(bào)的辦法也只能是增加你工作的價(jià)值并取得更好的成果。記住:改變你就是改變你的家庭未來的幸福指數(shù)。

　　只要公司每一位職工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。俗話說得好“鍋里有碗里才會(huì)有”。只有調(diào)整好心態(tài)盡職工作，才會(huì)最終獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬，贏得社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。