何永興：警惕情緒影響安全

　　警惕情緒影響安全

　　近年來，安全事故高發(fā)的趨勢雖然得到了遏制，但安全事故仍然時有發(fā)生，仔細(xì)分析千萬事故的心理因素，筆者認(rèn)為，除了“無知無畏”、習(xí)慣性違章和粗心大意外，工作時狀態(tài)不佳、精力不集中而導(dǎo)致操作扮演造成重大事故的案例也為數(shù)不少，事故的發(fā)生其實與當(dāng)事人的情緒有很大的關(guān)系。

　　對于這些負(fù)面情緒因素可能帶來的危險，各級安全管理者必須高度重視，同時可考慮從以下幾方面加以防范。

　　一是開展心理治療。每次上班前，各單位負(fù)責(zé)人、班組長要仔細(xì)觀察職工情緒變化，了解職工的喜怒哀樂，對確因家庭、工作、社會、受處罰、超時娛樂等原因產(chǎn)生的煩躁、焦慮、憂傷、興奮等情緒的職工，要及時化解他們的思想情緒，特別是觀察職工班前飲酒、精神萎靡不振的職工要調(diào)整其工作，讓其休息。

　　二是抓好自保和互保。管理者及班組長要根據(jù)本班職工情況，安排人員對情緒不正常及問題職工進行監(jiān)護，監(jiān)護人要充分了解其脾氣、性格，監(jiān)督當(dāng)事人操作，緩解職工的情緒障礙，隨時提醒其集中精力、保證安全。職工與職工之間要搞好自主保安和互助保安，可采用安全喊話制、現(xiàn)場安全提醒等方式，確?，F(xiàn)場安全。

　　三是開展事故預(yù)案的培訓(xùn)和演練。通過出現(xiàn)的安全危險情況的反復(fù)操演，能夠固化和規(guī)范職工的操作動作，避免當(dāng)事人因情緒失控在事發(fā)時不知所措，最大限度地避免事故的發(fā)生。

　　(542字)(何永興)