煤礦調(diào)度匯報管理辦法
第一節(jié) 總則
調(diào)度工作是企業(yè)管理工作中的一個重要組成部分，調(diào)度機構(gòu)是企業(yè)安全生產(chǎn)的指揮中心，是協(xié)助領導組織日常安全生產(chǎn)的指揮部和參謀部;是連接企業(yè)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)和各職能部門的樞紐;是企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化管理的重要手段。
根據(jù)集團公司的有關(guān)要求，為了及時準確的向領導匯報安全生產(chǎn)情況，便于領導迅速了解情況，做出正確的決策;為了更好的開展調(diào)度管理方面的工作，及時準確全面掌握本礦各主要環(huán)節(jié)的變化情況及存在主要問題，進一步加強安全生產(chǎn)信息的交流和反饋，強化變化條件下的措施跟蹤和落實，充分發(fā)揮調(diào)度室職能作用，更好的促進我礦的安全生產(chǎn)，對調(diào)度管理特制定如下規(guī)定和考核辦法。
第二節(jié) 生產(chǎn)調(diào)度匯報
1、生產(chǎn)隊組實行每班三匯報，即：班前匯報，帶班長在接班前先檢查工作范圍的安全、生產(chǎn)情況，并在接班后1小時內(nèi)向調(diào)度室匯報，內(nèi)容為：現(xiàn)場情況、存在問題、處理落實情況。班中匯報，帶班長匯報現(xiàn)場安全生產(chǎn)進展情況及存在問題，處理了哪些問題。班后匯報，交班前一小時由帶班長匯報現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，還存在哪些問題，下班應注意的事項等，并在交班時將當班生產(chǎn)任務完成情況匯報調(diào)度臺。
2、生產(chǎn)科室匯報制度 ，凡與生產(chǎn)直接影響的工作，必須向調(diào)度室匯報;包括巷道打鉆、地質(zhì)變化、材料準備、設備安裝、支護方式及運輸工作的改變、更換工作地點或施工隊組、停開工通知、專項工程的進度情況、生產(chǎn)區(qū)隊要求生產(chǎn)科室解決問題的落實情況、臨時工程的準備及落實情況等工作。
3、輔助工作的匯報制度，凡有中斷生產(chǎn)的檢修或故障，必須事先(緊急情況除外)向調(diào)度室匯報(包括日常檢修)，如：停風、電、水、溜子、皮帶、風機、絞車運輸、換繩及維護、機電月檢各項檢修進度及各項驗收等工作。
4、生產(chǎn)隊組超過1小時的生產(chǎn)影響，必須及時匯報調(diào)度臺，準確匯報影響起止時間、影響原因等情況。
5、跟班安全員實行每班三匯報制度，匯報工作面存在的安全隱患、安全狀況、隱患處理結(jié)果、當班生產(chǎn)任務完成情況等。
6、調(diào)度員每班實行三匯報制度，匯報工作面的生產(chǎn)情況及存在問題。值班調(diào)度員要認真核對并記錄各單位的安全生產(chǎn)情況匯報，將各類信息匯總在班前會匯報礦值班領導，以便班前會安排工作。
7、各單位的工傷事故和僥幸事故，非人身傷害事故，必須及時匯報調(diào)度室。
8、各單位對上級領導，調(diào)度室安排的工作，按時完成的在完成后立即匯報。不能按時完成的要及時匯報進展情況，以及沒有按時完成的原因。
以上匯報缺一次，對責任人罰款50元，匯報不真實、慌報、瞞報罰款50-200元，并根據(jù)情況進行責任追究。
第三節(jié)專項工作匯報
1、煤礦隊組在生產(chǎn)過程中遇到解決不了的問題，應立即向調(diào)度指揮中心匯報，請求幫助協(xié)調(diào)解決;煤礦在安全生產(chǎn)中遇到自身無力解決的問題時，應立即向公司調(diào)度指揮中心匯報，請求幫助協(xié)調(diào)解決。
2、公司調(diào)度指揮中心可就安全生產(chǎn)有關(guān)問題指令煤礦調(diào)度中心進行專題匯報。
第四節(jié)安全匯報
發(fā)生傷亡事故或一級非傷亡事故(特大事故)，調(diào)度室應立即采取措施迅速組織搶救處理，并按要求及時匯報。
1、人身傷亡事故匯報
發(fā)生重傷以及3人(不含)以下死亡事故，礦調(diào)度室要立即組織搶救并在30分鐘內(nèi)向公司領導匯報，在22小時內(nèi)將傷亡事故匯報卡報集團公司調(diào)度室。
2、發(fā)生3人及以上死亡事故，無論什么原因，都要立即逐級匯報，并組織搶救。
3、一級非人身傷亡事故(特大事故)
發(fā)生影響全礦井、采區(qū)、采掘工作面安全生產(chǎn)的一級非傷亡事故(特大事故)或重大安全隱患，礦調(diào)度室要立即組織處理并立即匯報集團公司調(diào)度室，集團公司調(diào)度室按規(guī)定逐級上報。
4、二級非人身傷亡事故(重大事故)、三級非人身傷亡事故(一般事故)。
發(fā)生影響全礦井、采區(qū)、采掘工作面安全生產(chǎn)的二級非人身傷亡事故、三級非人身傷亡事故(一般事故)或重大安全隱患，礦調(diào)度室應立即組織處理，并按要求匯報的時間向集團公司調(diào)度室匯報。
5、接到匯報時，要問清事故發(fā)生的時間，地點，人數(shù)，危害程度，影響范圍，現(xiàn)狀和趨勢，并把事故的性質(zhì)、嚴重程度,通知救護隊醫(yī)院派人趕赴現(xiàn)場搶救。
6、發(fā)生生產(chǎn)或安全事故后，調(diào)度室及時通知有關(guān)單位和人員，并履行調(diào)度職責，不服從生產(chǎn)調(diào)度指揮的，對責任者根據(jù)情節(jié)輕重予以處罰，造成嚴重后果的從嚴追究責任。
第五節(jié)其他匯報
1、節(jié)假日生產(chǎn)、檢修或放假安排、領導值班表及停工、復產(chǎn)安排及安全技術(shù)措施;
2、礦井停產(chǎn)(停電)大檢修工作安排及安全措施;
3、主要大型設備檢修(更換)安排及安全措施;
4、拆啟密閉排放瓦斯、重大(探)放水安排及安全技術(shù)措施。
第六節(jié)匯報要求及責任追究
各單位隊組要服從調(diào)度室的指揮、協(xié)調(diào)，嚴格調(diào)度匯報程序，嚴肅匯報紀律，保證調(diào)度信息暢通，任何人不得阻止、妨礙調(diào)度匯報工作。
責任單位負責人對調(diào)度匯報工作負直接責任，必須保證匯報的時效性、準確性，不得遲報、漏報或隱瞞不報。
1、匯報時要報清楚事故發(fā)生的單位、時間、地點、報告人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話;
2、事故的簡要經(jīng)過、影響情況、傷亡人員及簡歷等;
3、事故發(fā)生原因的初步判斷;
4、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;
5、調(diào)度室值班人員按領導指示，實時跟蹤事故相關(guān)處理情況，并做好記錄。
6、 對于延誤上報的單位和主要負責人，要在全公司范圍內(nèi)通報批評。對于故意隱瞞不報的，要在公司調(diào)度會上做檢查。因延報，謊報或瞞報造成嚴重后果的要按公司有關(guān)規(guī)定對相關(guān)負責人進行嚴肅處理。
7、事故發(fā)生后超過30分鐘未上報的視為延報，超過24小時未上報的視為瞞報。
第七節(jié)匯報考核
對隱瞞、遲報事故單位的相關(guān)責任人處罰如下：
1、凡井下發(fā)生輕傷事故和一般非傷亡事故隱瞞不報的，給予事故單位當班負責人罰款1000元罰款，給予值班管理人員罰款1000元;給予隊長罰款2000元;凡井下發(fā)生輕傷事故和一般非傷亡事故遲報的，給予事故單位當帶班長罰款1000元罰款，給予值班管理人員罰款500元;給予隊長罰款2000元。
2、凡井下發(fā)生重傷事故和重大非傷亡事故隱瞞不報的，給予事故單位當班負責人罰款1000元罰款，給予值班管理人員罰款1000元;給予隊長罰款2000元;凡井下發(fā)生重傷事故和重大非傷亡事故遲報的，給予事故單位當班負責人罰款1000元罰款，給予值班管理人員罰款500元;給予隊長罰款2000元。
3、凡地面發(fā)生輕傷事故隱瞞不報的，給予事故單位值班管理人員罰款3000元;給予單位負責人罰款4000元;凡地面發(fā)生輕傷事故遲報的，給予事故單位當班給予事故單位值班管理人員罰款2000元;給予單位負責人罰款2500元。
5、凡地面發(fā)生重傷事故和重大非傷亡事故隱瞞不報的，給予事故單位值班管理人員罰款4000元;給予單位負責人罰款5000元;凡地面發(fā)生重傷事故和重大非傷亡事故遲報的，給予事故單位當班值班管理人員罰款2500元;給予單位負責人罰款3000元。
6、上述責任人一律取消本人當年安全生產(chǎn)獎金、當月安全結(jié)構(gòu)工資，并根據(jù)其它規(guī)定追究連帶責任。
第八節(jié)附則
1、 本規(guī)定最終解釋權(quán)歸礦調(diào)度指揮中心。
2、 本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
