有感于“內(nèi)部樹標,對標找差”劉修銀
近日,礦業(yè)工程公司先后在顧北項目部162隊、潘北項目273隊施工現(xiàn)場組織了綜掘和炮掘質量標準化兩個專題現(xiàn)場對標找差,消差追標觀摩學習會,共有對標單位的負責人、綜掘隊長、炮掘隊長共40多人參加。通過現(xiàn)場觀摩,學習交流,對標找差,發(fā)揮了學有標準,趕有目標,重在精細,嚴在現(xiàn)場的示范作用,增強了安全質量標準化對標找差,追趕先進的針對性和實效性。
所謂針對性。主要是針對在安全質量標準化建設中出現(xiàn)的“滿足于現(xiàn)狀”和“自我感覺良好”的問題而采取的一種“內(nèi)部樹標,對標找差,自我加壓,消差追標”的雙向激勵舉措。這是因為有些單位和管理人員在安全質量動態(tài)達標上,不愿橫向比,向先進看齊,喜歡與過去比,滿足現(xiàn)狀,總認為自己現(xiàn)在比過去的質量標準化強多了,有了很大進步和提高。每當人們提到那個單位,那個班隊質量標準化抓的好,進步快時,內(nèi)心還有些不服氣。而自己卻在質量標中化檢查考核中常常排名倒數(shù),也不從自身管理上找原因,總是強調客觀困難,就是不承認自己和別人存在的差距。這種因步自封,自我陶醉,自我滿足,安于現(xiàn)狀的思想行為,豈能提升安全質量標準化管理水平。針對少數(shù)在的單位和管理人員“自我陶醉”,“自我滿足”的傾向,礦業(yè)工程分公司在推進安全質量標準化上,內(nèi)部樹標,模向立標,組織對標單位的負責人和施工隊長,到安全質量標準化搞的好的施工頭面實地觀摩,現(xiàn)場學習,對標找差,用別人干的標準,查找自身不足,制定消差措施,明確追趕方向,達到了開闊眼界,相互學習,共同促進,整體推進的效果,形成了正視差距,超趕先進的內(nèi)在壓力和動力。
所謂的實效性,就是通過耳聞目睹,現(xiàn)場感受,對標找差,增強了承認差距,正視短板,超越“自我”,迎頭趕上的實效性。古人云:“耳聞不好目見,目見不如足踐”。通過深入現(xiàn)場,身臨其境,沿途觀看,介紹交流,從亮化工程到文明生產(chǎn),從材料定置化管理到現(xiàn)境衛(wèi)生,從綜掘機切割到巷道成型,從光面爆破到錨噴支護,從管線吊掛到風水管連接,對標單位可全面對標找差,也可選擇對標找差,正如觀摩人員所言,不比不知道,差距還不小,使大家從實實在在的感受中,看到了自身存在的差距,感悟到“自我滿足”和“夜郎自大”皆是安全質量管理的頑敵,必須在今后的安全質量管理中“自我理療”,徹底根治,決不能憑“感覺良好”而諱疾忌醫(yī)。
在筆者看來我們無論是抓安全質量標準化,還是抓生產(chǎn)經(jīng)濟,既要瞄準先進,正視差距,又必須保持不甘落后,超趕先進的積極進取,奮勇爭先的態(tài)度,眼睛始終緊盯安全質量標準化標桿,苦練內(nèi)功,夯實基礎,以標桿鞭策自己,以追標激勵自己,以消差完善自己,以爭先提高自己,把各項管理向前推一步,把嚴細實落到現(xiàn)場,把安全質量準化推向新臺階,到那時,新的標桿將重新樹起,新的先進將展現(xiàn)在人們的面前。這或許就是內(nèi)部樹標,對標找差,雙向激勵,推動提高示范作用關鍵所在。