喬培運(yùn)：由“今天你落實(shí)了嗎”想到的

前一段時(shí)間，花園煤礦工區(qū)、工作面、科室的同志們，見面時(shí)總是這樣一句問候：“今天你落實(shí)了嗎？”；近一段時(shí)間，這句話成了干部職工一句經(jīng)典的口頭禪。

落實(shí)既是一個老話題，又是一個常說常新的話題。 “今天你落實(shí)了嗎”，表面貌似簡單的一句話。然而，往深層次想，卻耐人尋味，讓人深思。煤礦行業(yè)本身是高危行業(yè)，工作環(huán)境惡劣，勞動強(qiáng)度大，工作單調(diào)、乏味，幾乎每天重復(fù)著同樣的工作。久而久之，容易麻痹，人們的自我保護(hù)意識自然下降，容易出現(xiàn)習(xí)慣性違章，進(jìn)而埋下安全隱患。煤礦的安全管理不僅需要一些制度來約束，更重要的是這些制度有沒有得到很好的落實(shí)？制度的執(zhí)行力到底如何？

一句簡單樸實(shí)的口頭禪，折射出花園煤礦干部職工思想認(rèn)識的轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，彰顯出花園一班人求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)，抓好安全生產(chǎn)的信心和決心。實(shí)踐證明，干好任何一項(xiàng)工作，必須有部署、有檢查、有落實(shí)。然而，現(xiàn)實(shí)生活中，以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，有部署、無檢查、無落實(shí)的官僚主義、形式主義的東西數(shù)見不鮮，其后果是貽誤事業(yè)，坑害群眾，有些給集體財(cái)產(chǎn)和職工生命安全造成無法彌補(bǔ)的損失。求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)是煤礦行業(yè)當(dāng)前需要大力弘揚(yáng)的風(fēng)氣。作為煤礦這個特殊行業(yè)，安全生產(chǎn)抓落實(shí)更要雷厲風(fēng)行，不拖不延。對定下的事、看準(zhǔn)的事、特別是涉及安全的事，要確保傳達(dá)工作指令 “零延誤”，工作標(biāo)準(zhǔn)“零誤差”，在最有效的時(shí)間干出最佳的工作效果來。要增量推進(jìn)，在工作的層層分解和落實(shí)上，實(shí)現(xiàn)能量遞增，形成強(qiáng)大合力，檢查工作無盲點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任無縫隙，以常抓不懈、鍥而不舍的精神，增強(qiáng)抓落實(shí)的可持續(xù)性，形成上下抓落實(shí)，層層抓落實(shí)，人人抓落實(shí)的風(fēng)氣。

在當(dāng)前，抓好落實(shí)必須升華責(zé)任。責(zé)任是抓落實(shí)的思想保證，要將抓落實(shí)的責(zé)任升華成一種價(jià)值追求。每個人崗位有不同，能力有大小，但只要立足本職盡了力、上了心，也就實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值。要將抓落實(shí)的責(zé)任升華成一種做人修養(yǎng)。必須站在講原則、講忠誠的高度來認(rèn)識抓落實(shí)，要在抓落實(shí)中檢驗(yàn)做人、提升人格。要將抓落實(shí)的責(zé)任升華成一種人生境界。責(zé)任感是一個人心態(tài)、心志、心智的個性反映，一個有責(zé)任感的人，就會有積極向上的心態(tài)，處事就會大公無私，工作就會一絲不茍、精益求精。抓落實(shí)前提在“抓”，會不會抓、怎么抓，還有技巧和方法的問題，必須開動腦筋，找準(zhǔn)路徑，創(chuàng)造性地抓，增強(qiáng)抓落實(shí)的效果。要善破難題。在抓落實(shí)中，或多或少會遇到一些瓶頸和難題，遇到困難不繞道，敢于攻堅(jiān)，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造出符合科學(xué)規(guī)律、具有前瞻性和操作性的思路，并付諸實(shí)踐。今天你落實(shí)了嗎？從某種角度講，是對自己的一個提醒，也是對領(lǐng)導(dǎo)的一個交待，更是對自己和他人的一種負(fù)責(zé)。在工作之余，抽點(diǎn)時(shí)間，盤點(diǎn)一天的工作，哪些落實(shí)得好，哪些沒落實(shí)，明天該落實(shí)哪些，人人應(yīng)該這樣。誠如是，則大事可成，事業(yè)可興矣?。▎膛噙\(yùn)）