要常存危機(jī)意識(shí)

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，時(shí)刻會(huì)遭遇到危機(jī)的挑戰(zhàn)，不論你愿意不愿意，危機(jī)總是客觀存在的，也是每個(gè)企業(yè)都是要經(jīng)歷的。危機(jī)是企業(yè)發(fā)展道路上的一道坎，只有跨過這道坎，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。危機(jī)不是世界末日，企業(yè)經(jīng)歷了戰(zhàn)勝危機(jī)的過程，就會(huì)積攢持續(xù)發(fā)展的后勁。所以從某種意義上說，危機(jī)是企業(yè)發(fā)展和職工進(jìn)步的不竭動(dòng)力。

目前集團(tuán)公司面臨煤炭市場需求萎縮、產(chǎn)品價(jià)格下行的困境，生產(chǎn)經(jīng)營遇到前所未有的困難。企業(yè)及時(shí)出臺(tái)降本增效共度難關(guān)“55條”超常規(guī)措施應(yīng)對(duì)危機(jī)，公司上下跑市場、保銷售、抓管控，顯示了應(yīng)對(duì)危機(jī)的巨大勇氣。但有些人卻沒有意識(shí)到“狼來了”，依然翻著老黃歷過日子。市場是無情的，安于現(xiàn)狀終將被淘汰，這就要求每名員工真正樹立起危機(jī)意識(shí)。

危機(jī)意識(shí)是一種競爭意識(shí)，能增強(qiáng)企業(yè)和職工迎難而上、戰(zhàn)勝困難的信心；它是一種責(zé)任意識(shí)，讓職工明白每個(gè)人都是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)環(huán)，環(huán)環(huán)相扣才能推動(dòng)企業(yè)這艘航母持續(xù)向前航行。

“一個(gè)沒有危機(jī)意識(shí)的員工是一個(gè)沒有希望的員工”。樹立了危機(jī)意識(shí)，就會(huì)對(duì)企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢有充分的認(rèn)識(shí)，就能開動(dòng)腦筋去解決它，用積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)它。我們既要看到“危”，也要看到“機(jī)”，吃一塹長一智，峰回路轉(zhuǎn)的關(guān)鍵是看你能不能想到，能不能做到，能不能按市場規(guī)律超前思維，未雨綢繆，居安思危。只有主動(dòng)去破解危機(jī)，才能走出危機(jī)。

                               淑紅 愛軍