四川省南江煤電公司：扎實推進基層組織建設(shè)工作
在基層組織建設(shè)年活動中，四川省南江煤電有限責(zé)任公司黨委創(chuàng)新“五融入、五結(jié)合、五帶頭”的工作機制，確保規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色、活動效果實打?qū)崱?/span>
“五融入”建強組織。下設(shè)采煤、掘進、機電等黨支部，把黨組織建設(shè)融入生產(chǎn)一線。創(chuàng)建“安全科隊”、“安全班組”，評選安全能手，把黨組織建設(shè)融入安全管理。開展黨員示范單位、示范車間、示范班組、示范窗口、示范崗活動，把黨組織建設(shè)融入車間班組。倡導(dǎo)節(jié)支降耗、小改小革、工藝革新和科技創(chuàng)新，把黨組織建設(shè)融入創(chuàng)新創(chuàng)效。與楊家河社區(qū)黨委、南江鎮(zhèn)九義校、南江鎮(zhèn)衛(wèi)生院等駐地單位協(xié)同合作，把黨組織建設(shè)融入共駐共建。無償投資300萬元硬化社區(qū)入口
“五結(jié)合”推動發(fā)展。將組織建設(shè)與關(guān)愛員工相結(jié)合，近年來公司用于扶貧助困和社會公益事業(yè)資金達200萬元，激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性和主動性。將組織建設(shè)與人才培養(yǎng)相結(jié)合，開辦職工學(xué)校，對公司員工進行生產(chǎn)、安全等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。將組織建設(shè)與典型引路相結(jié)合，組織學(xué)習(xí)宣傳先進人物和先進事跡，促進員工在本職崗位上趕優(yōu)超先，推動企業(yè)發(fā)展。將組織建設(shè)與勞動競賽相結(jié)合，開展業(yè)務(wù)練兵和勞動競賽活動，激勵大家鼓干勁、爭上游。將組織建設(shè)與企業(yè)文化相結(jié)合。先后舉辦節(jié)日慶典活動60余場次，開展安全知識競賽、安全互動晚會近20場，開展棋類、球類、田徑等活動上100場，黨委策劃、編排了《共產(chǎn)黨人》、《永遠的東方紅》、《激情煤電》等30多個節(jié)目，在省、市、縣演出受到一致好評。
“五帶頭”促進和諧。在公司廣泛開展“強企業(yè)黨建，促公司發(fā)展，謀員工福祉，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大”、“我是黨員不怕困難”等主題活動，帶頭為企業(yè)聚活力。認真研究分析企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題和遇到的困難，積極出謀劃策，帶頭為企業(yè)解難題。通過傳、幫、帶，把生產(chǎn)工作中的骨干、能力強的非黨管理人員和有才能的黨員逐步培養(yǎng)成黨員、培養(yǎng)成中層管理人員，帶頭為企業(yè)育人才。深入開展“黨內(nèi)兩無”活動，定期對“黨員身邊無違章，黨員身邊無事故”活動進行檢查，帶頭為企業(yè)揚正氣。開展“一模三星”評樹活動，每年評選職業(yè)道德模范5名，職業(yè)技能之星10名，社會公德之星50名，安全文明之星100名，以榜樣的力量帶頭為企業(yè)創(chuàng)佳績。
（岳泉宋）
