峰峰集團(tuán)大淑村礦嚴(yán)控“不放心人”保安全

峰峰集團(tuán)大淑村礦嚴(yán)控“不放心人”保安全

峰峰集團(tuán)大淑村礦面對(duì)當(dāng)前安全嚴(yán)峻形勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)安全不放心人的排查與管理，從源頭上杜絕生產(chǎn)過(guò)程中人的不安全行為，消除事故隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

該礦不斷創(chuàng)新親情化管理方法，利用親情聯(lián)保卡、親情飛信，對(duì)安全不放心人進(jìn)行詳細(xì)排查，對(duì)休班、休假等各類(lèi)人員，第一個(gè)班不得頂崗作業(yè)；對(duì)有高血壓、冠心病等有可能突發(fā)病的職工，重點(diǎn)掌握，建檔跟蹤管理：對(duì)病史嚴(yán)重，隨時(shí)有可能突發(fā)病的職工，停止下井工作，進(jìn)行治療，待身體康復(fù)后再重新上崗。同時(shí)，該礦注重對(duì)安全不放心人的心理疏導(dǎo)，針對(duì)“三違”駐班、家庭矛盾、生活困難等職工思想壓力大、心理健康方面問(wèn)題多的情況，在各單位設(shè)立心理疏導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員，不定期面對(duì)面進(jìn)行溝通，解除了職工的思想癥結(jié)，營(yíng)造了安全生產(chǎn)的良好環(huán)境。（王少華）