服從，是我們的天職

服從，是我們的天職

服從，不僅僅是軍人的天職，對于我們企業(yè)員工來說，同樣至關(guān)重要。企業(yè)里最優(yōu)秀、最可愛的員工正是這樣一群人，他們絕對服從上級的指示，是最完美的執(zhí)行者。如果企業(yè)成員缺乏服從意識，企業(yè)將會出現(xiàn)各自為政的混亂局面，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也就成為一盤散沙。
　　眾所周知，服從是行動的第一步，沒有服從就沒有行動。對于企業(yè)來說，每一位員工必須無條件地服從上級安排，就如同每一名士兵都必須服從上司的指揮一樣，這樣才能確保任務(wù)順利執(zhí)行，發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
　　如果要問，企業(yè)里什么樣的員工最令人賞識，大多數(shù)企業(yè)家都會說是那些服從自己指揮的員工。如今企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)非常重視培養(yǎng)員工的服從意識，因此要想獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，成為企業(yè)里最優(yōu)秀、最可愛的員工，就必須自覺地養(yǎng)成服從的習(xí)慣，把服從作為自身的素質(zhì)來修煉，提高執(zhí)行能力。只有這樣，才能保證企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
　　唯有服從，企業(yè)的絕佳戰(zhàn)略和設(shè)想才能不折不扣地被執(zhí)行；企業(yè)先進(jìn)的管理理念和制度才可能被推廣和建立；企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)才有實(shí)現(xiàn)其宏偉戰(zhàn)略的機(jī)會。企業(yè)缺乏執(zhí)行命令的員工，就有可能喪失很多機(jī)會，可能會被競爭對手超越，更有甚者可能會遭遇被淘汰的命運(yùn)。
　　在很多員工的理念中，服從就是“對的服從，不對的不服從”，其實(shí)這種觀點(diǎn)是錯誤的。擁有這種觀點(diǎn)的員工，無異于在向領(lǐng)導(dǎo)宣告，自己的判斷力比領(lǐng)導(dǎo)更精準(zhǔn)、敏銳，領(lǐng)導(dǎo)的判斷不算數(shù)，要以自己的判斷為準(zhǔn)，實(shí)際上并不完全是這樣的。作為一名員工，無論你的才華多么出眾，都必須暫時(shí)放棄個(gè)人的主觀主義，千萬不要僅憑個(gè)人判斷就隨心所欲地處理問題，不服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮。這樣，無論對于個(gè)人的發(fā)展，還是企業(yè)的整體發(fā)展都非常不利。

在任何一家企業(yè)，那些最優(yōu)秀、最可愛的員工都明白一個(gè)做事原則，那就是堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，畢竟他才是企業(yè)的決策者。如果大家都按自己的標(biāo)準(zhǔn)行事，團(tuán)隊(duì)怎么能夠爆發(fā)出凝聚力呢？
　　當(dāng)然，我們所說的服從，并不是盲目地、被動地服從，而是員工自發(fā)地、主動地服從，是建立在與領(lǐng)導(dǎo)彼此信任的基礎(chǔ)上。只有秉承著服從這一行事原則，才能夠激發(fā)出無限的潛力，并受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，在自我價(jià)值得到體現(xiàn)的同時(shí)，成為企業(yè)里最優(yōu)秀、最可愛的員工。
　　作為現(xiàn)代企業(yè)的優(yōu)秀員工，我們要像訓(xùn)練有素的士兵一樣，總是毫無條件地去執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的命令。這不僅僅是對企業(yè)忠誠，也是獲得自我價(jià)值提升的保證。
　　古人云：“恭敬不如從命。”古人所謂的“從命”，也就是我們今天所說的服從。執(zhí)行能力是塑造高薪員工的必備素質(zhì)。
　　作為現(xiàn)代企業(yè)的一名員工，要想得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，成為最優(yōu)秀、最可愛的員工，就要有敢于用生命去執(zhí)行的精神。這不僅僅是對企業(yè)忠誠，也是我們個(gè)人對待職責(zé)和使命的態(tài)度。態(tài)度決定行動，只有具備非常強(qiáng)的執(zhí)行能力，領(lǐng)導(dǎo)才會把有挑戰(zhàn)性的工作交付于我們。

一名執(zhí)行力強(qiáng)的員工，總是具有旺盛的斗志和飽滿的熱情。不管工作環(huán)境多么艱苦，工作任務(wù)多么艱巨，企業(yè)前景多么不被看好，都能毫不猶豫地把這份工作視為能夠用生命去做的事，他們的潛力也會被無限地挖掘出來。
　　對于員工而言，執(zhí)行力不是某項(xiàng)單一素質(zhì)的凸顯，而是多種素質(zhì)的綜合表現(xiàn)。它體現(xiàn)為一種總攬全局、深思熟慮的業(yè)務(wù)洞察力，一種堅(jiān)定不移、執(zhí)行目標(biāo)的工作態(tài)度，一種雷厲風(fēng)行、快速行動的工作作風(fēng)；一種勇于承擔(dān)責(zé)任的敬業(yè)精神?？傊粋€(gè)人的能力表現(xiàn)為對策略的執(zhí)行，執(zhí)行的關(guān)鍵就在于毫不猶豫。要想成為企業(yè)里執(zhí)行能力最強(qiáng)的最優(yōu)秀、最可愛員工，必須摒棄一切借口，對領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，敢于用生命去執(zhí)行?！?span lang="EN-US">

首先，要立足全局，心胸寬廣，克服“動嘴不動手”的不良習(xí)慣，從小事做起，逐漸積累經(jīng)驗(yàn)，才可以做到完美服從、立即執(zhí)行，避免羅列種種理由拖延工作。
　　其次，要培養(yǎng)創(chuàng)新意識。沒有創(chuàng)新，人類的發(fā)展就會停滯不前。尤其在當(dāng)今信息瞬息萬變的時(shí)代，作為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，必須通過改進(jìn)工作方法，激發(fā)工作活力、大膽探索、勇于創(chuàng)新，做到創(chuàng)造性地執(zhí)行任務(wù)，務(wù)必消除閉門造車、按部就班的消極意識，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。
　　第三，服從意味著忠誠與責(zé)任。作為企業(yè)的一名員工，企業(yè)為我們的事業(yè)發(fā)展與潛力挖掘提供了廣闊的平臺。我們必須摒棄“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，以最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，毫不懈怠地履行自身職責(zé)，對企業(yè)做到忠誠、負(fù)責(zé)與價(jià)值認(rèn)同。
　　第四，員工是企業(yè)的重要資產(chǎn)，在企業(yè)的發(fā)展過程中不可避免會出現(xiàn)這樣那樣的一些問題，我們所要做的就是努力克服、盡量解決。而不是一味地抱怨，甚至找借口推脫責(zé)任。只有忠誠、敬業(yè)，與企業(yè)同進(jìn)退，真正融入團(tuán)隊(duì)，才能具有強(qiáng)大的執(zhí)行能力。
　　                                          大同煤礦集團(tuán)大同地煤青磁窯煤礦 財(cái)務(wù)部  王瑞平

                                        2012年8月22日