冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦團(tuán)委開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動

本網(wǎng)訊  近日，萬年礦團(tuán)委積極倡導(dǎo)青工樹立省下的就是工資成本理念，在全礦青工中深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。

以青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動為重點，不斷加強青年科技創(chuàng)新能力建設(shè)。該礦團(tuán)委不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)效機制，以工程項目、技術(shù)課題、施工難點、成本控制等為主攻方向，重點抓好技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)新項目的立項申報、考核評價、成果轉(zhuǎn)化工作。項目確定由各團(tuán)支部在征求單位青年骨干、技術(shù)員、質(zhì)量員、高工、技師等有關(guān)人員意見的基礎(chǔ)上，提出項目初步方案，報單位領(lǐng)導(dǎo)審查認(rèn)可。單位安排有關(guān)人員，會同團(tuán)支部共同對項目的實施進(jìn)行管理，項目完成后承擔(dān)者做總結(jié)，單位領(lǐng)導(dǎo)批注意見后上報礦團(tuán)委。礦團(tuán)委負(fù)責(zé)項目的立項備案、項目實施過程中進(jìn)行督促和協(xié)調(diào)、項目完成后簽定意見報領(lǐng)導(dǎo)小組評審，年底進(jìn)行評審表彰，并通過舉辦青工創(chuàng)新成果展示會、發(fā)布會、命名表彰等形式，大力挖掘青年人力資源，引導(dǎo)青工強化創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高做貢獻(xiàn)。
       倡導(dǎo)青年樹立節(jié)能減排、科學(xué)發(fā)展理念，共建生態(tài)桃園。不斷強化青年的低碳理念，扎實推進(jìn)節(jié)能降耗和環(huán)境保護(hù)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。采掘單位根據(jù)實際情況，分別開展針對性的活動，向節(jié)能降耗、綠色發(fā)展要效益，深入開展節(jié)約“一根塘材、一塊笆片、一根鐵絲、一米電纜、一個螺冒、一個廢件、一滴水、一度電、一滴油、一張紙”的“十個一”小指標(biāo)競賽活動。在注重創(chuàng)效益的同時，高度重視青年生產(chǎn)工藝創(chuàng)新和管理流程創(chuàng)新，不斷提高生產(chǎn)效率。組織青年積極參與生態(tài)環(huán)保實踐，引導(dǎo)青年增強生態(tài)環(huán)保意識，大力推進(jìn)桃園生態(tài)文明建設(shè)。
      構(gòu)建共青團(tuán)內(nèi)部市場化體系，調(diào)動青年創(chuàng)效積極性。在單位和團(tuán)支部間，探索建立內(nèi)部市場體系，利用經(jīng)濟(jì)杠桿，調(diào)動起全礦青工修舊利廢、回收復(fù)用、自制加工和雙增雙節(jié)的積極性。按材料或設(shè)備的內(nèi)部市場定價，分季度核算共青團(tuán)組織的修舊利廢、回收復(fù)用、自制加工和雙增雙節(jié)的價值總額，并按比例返還獎勵，用作共青團(tuán)活動經(jīng)費，實現(xiàn)“團(tuán)員過百、小組超千、支部上萬”的月度創(chuàng)效目標(biāo)。