用責(zé)任心做事

用責(zé)任心做事

責(zé)任體現(xiàn)了一個(gè)人的處事原則，將伴隨人的一生。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才能被賦予更多的使命，獲得更大的成就。對(duì)于企業(yè)的一名員工來(lái)說(shuō)，最不能缺少的就是責(zé)任心。無(wú)論從事任何工作，務(wù)必竭盡全力，這決定著一個(gè)人日后事業(yè)上的成敗。
　　那么，什么樣的員工最優(yōu)秀？如何成為最優(yōu)秀的員工？

首先，要“在其位，謀其事”。這樣的員工最優(yōu)秀：他們深深地?zé)釔?ài)著自己的工作，恪守“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”的理念。對(duì)待工作，不分貴賤、大小、優(yōu)劣，總是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨；從來(lái)不計(jì)較個(gè)人得失，時(shí)刻為企業(yè)利益著想。
　　責(zé)任心是成為企業(yè)里優(yōu)秀的員工的前提，無(wú)論你現(xiàn)在從事哪個(gè)工種，也無(wú)論你選擇這份工作的初衷是什么，總之，既然選擇了，就要熱愛(ài)這份工作。所謂“在其位就要謀其事”，說(shuō)的就是這個(gè)道理。

那些選擇埋頭苦干、盡職盡責(zé)工作的人，或者擁有了一技之長(zhǎng)，或者擁有了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，分別成為各個(gè)領(lǐng)域里的“大拿”，企業(yè)里的一把好手。試想，有哪個(gè)企業(yè)不喜歡這些在其位謀其事、勇于負(fù)責(zé)任的員工呢？

　“在其位，謀其事”，這是一個(gè)人對(duì)工作負(fù)責(zé)的最好表現(xiàn)，也說(shuō)明對(duì)自己所從事的工作有信心和熱情。用積極的心態(tài)面對(duì)工作，努力在工作中尋找樂(lè)趣、創(chuàng)造樂(lè)趣，那么工作將不再只是枯燥、乏味的代名詞，而會(huì)是別有一番意義。對(duì)于一項(xiàng)工作，我們了解得越深，越會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的不足，越會(huì)促使我們努力向上。
　  優(yōu)秀員工善于創(chuàng)造和把握機(jī)會(huì)，面對(duì)工作中的競(jìng)爭(zhēng)，能最大限度地激發(fā)自己的潛能。他們做事從不拖拖拉拉，總是有計(jì)劃地、主動(dòng)地履行自己的工作職責(zé)。
　　其次，要從小事做起，從細(xì)節(jié)抓起
　　這樣的員工最優(yōu)秀：他們對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致，深知“失之毫厘、謬以千里”的道理，從不放過(guò)任何可能對(duì)工作造成不利影響的細(xì)節(jié)。他們的字典里，從來(lái)就沒(méi)有馬虎、差不多、大概、幾乎等詞語(yǔ)。
　　員工作為企業(yè)的一分子，是否具備責(zé)任心，不僅是做好本職工作的主要條件，還是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。所以，只要在自己的崗位工作一天，就應(yīng)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，切不可消極怠工、馬虎大意。否則任何的一個(gè)小疏忽都可能給自己的職業(yè)生涯抹上污點(diǎn)，甚至給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。
　　第三、要勇于承擔(dān)責(zé)任
　　員工的責(zé)任心不僅是企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的根本保障，也是員工做好本職工作的重要條件之一。每一名員工從踏進(jìn)企業(yè)的那一刻起，不僅要對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，一旦工作中出現(xiàn)問(wèn)題，更要敢于承擔(dān)，不找任何借口推脫。這樣的員工，才是企業(yè)里最受歡迎的可愛(ài)員工。
　　工作中的事情，不可能完全做到盡善盡美，總會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題。勇于承擔(dān)責(zé)任不僅可以提高一個(gè)人的信譽(yù)，而且有助于提升個(gè)人修養(yǎng)和工作能力。勇于承擔(dān)責(zé)任是每一名員工都應(yīng)該具備的敬業(yè)精神。只有我們勇敢地承擔(dān)責(zé)任，才能獲得同事的敬重，領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

一個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任越大，那么他的價(jià)值就越大，企業(yè)里最好的員工，總是領(lǐng)導(dǎo)委以重任的、勇于承擔(dān)責(zé)任的人。對(duì)于他們而言，承擔(dān)責(zé)任不是一種壓力，而是一種快樂(lè)和幸福。因此，只有從心底改變對(duì)承擔(dān)責(zé)任的理解，認(rèn)識(shí)到承擔(dān)責(zé)任的重要性，才能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價(jià)值，獲得尊重與認(rèn)可。
　　 第四、責(zé)任與機(jī)遇同行
　　困難在哪里，機(jī)遇就在哪里，二者結(jié)伴而行。我們要善于換位思考，視困難為超越自我的契機(jī)，在困難中成長(zhǎng)。
　　對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，富有責(zé)任心的員工彌足珍貴。正因?yàn)橛辛四切┯胸?zé)任感的員工，盡職地做好各項(xiàng)工作，才能保證企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，也只有那些勇于承擔(dān)更多責(zé)任的員工，才能被賦予更多的使命，在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)重任，同時(shí)有資格獲得更多的報(bào)酬和更高的榮譽(yù)。

工作單位：大同煤礦集團(tuán)大同地煤青磁窯煤礦  財(cái)務(wù)部  王瑞平

                             2012年7月22日