團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能創(chuàng)造奇跡

團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能創(chuàng)造奇跡

工作其實(shí)并不是一種個(gè)人行為，而是一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的關(guān)系，在企業(yè)里，人與人之間都是唇齒相依的關(guān)系，只有互幫互助，才能夠獲得更大的成功。
　　企業(yè)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，其業(yè)績(jī)從根本上說(shuō)，首先來(lái)自員工個(gè)人的成果，其次來(lái)自于集體成果。因此，企業(yè)所依賴的是員工通過(guò)共同努力而得到的實(shí)實(shí)在在的集體成果。只要每位員工都積極發(fā)揮自我能力，全心全意做事，為企業(yè)、為集體營(yíng)造和諧、融洽的氛圍，全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，企業(yè)一定更加欣欣向榮。這也說(shuō)明要想成為一名優(yōu)秀的員工，僅僅依靠卓越的個(gè)人能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，團(tuán)隊(duì)凝聚力是企業(yè)成功不可或缺的重要因素，也是個(gè)人成就自我的關(guān)鍵所在。

俗話說(shuō)：“一滴水只有融入大海才永遠(yuǎn)不干”。作為企業(yè)的一名員工，只有全身心地投入到企業(yè)這個(gè)大海中，一切從全局出發(fā)，與企業(yè)共進(jìn)退，形成一股涌動(dòng)的激流，才能很好地體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
　　一切從全局出發(fā)，就是要求每一位員工視企業(yè)的事為自己的事，分內(nèi)的工作認(rèn)真細(xì)致地完成；分外的事，如果有必要，也應(yīng)積極關(guān)注與參與。只要是有助于企業(yè)發(fā)展的工作，都應(yīng)義不容辭地去承擔(dān)。

我們?cè)撊绾闻囵B(yǎng)自己與企業(yè)榮辱與共的意識(shí)呢？
　　一、明確目標(biāo)。作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)的一員，要清楚地認(rèn)識(shí)到自己和企業(yè)的目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)中的每一名成員都必須積極參與。這樣，團(tuán)隊(duì)成員才能夠逐漸培養(yǎng)全局意識(shí)，把企業(yè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)作為自己個(gè)人目標(biāo)的載體，自覺(jué)地通過(guò)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的方式提升個(gè)人能力。
　　二、各司其職。企業(yè)中的每一位員工，都要扮演好自己的角色。明確知道自己該做什么，不該做什么，并且清楚地知道其他同事對(duì)自己的要求，從而在彼此之間建立起合理的期望和依賴關(guān)系。只有首先把自己的本職工作做好，保證自己負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)不出問(wèn)題，才能使全局戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有所保障。　　

這樣的員工最優(yōu)秀：他們對(duì)于工作中取得的成就，態(tài)度謙卑、平和，從不主動(dòng)邀功請(qǐng)賞；工作中出了過(guò)錯(cuò)，也從不辯解、推諉，而是勇于承擔(dān)責(zé)任。
　  三、幫助他人，營(yíng)造和諧的工作氛圍。我們要盡自己所能幫助他人，哪怕是看似微不足道的小事，對(duì)于他人來(lái)說(shuō)或許就是莫大的幫助。其實(shí)，在我們幫助他人，付出金錢(qián)、時(shí)間、精力等的同時(shí)，也收獲了快樂(lè)、友情、聲譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)。當(dāng)我們的努力得到同事的認(rèn)可時(shí)，我們也必將會(huì)獲得來(lái)自于同事的幫助。久而久之，你在企業(yè)中將成為最受歡迎的人。也只有這樣，才有可能被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，在不斷超越自我的過(guò)程中獲得企業(yè)與個(gè)人的雙贏。
　　四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下貫通。
　　這樣的員工最可愛(ài)：他們相信在工作中只有把自己的才華和集體的力量結(jié)合起來(lái)，每位員工通力合作，完美協(xié)調(diào)，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)巨大的威力。
　　在工作中，同事之間是一種相互依存的關(guān)系，大家為了企業(yè)的發(fā)展而共同奮斗。要想彼此之間友好地合作，不僅需要營(yíng)造溫馨和諧的工作氛圍，還需要善于處理同事之間的矛盾。要想搞好同事關(guān)系，就要學(xué)會(huì)換位思考，善于從別人的角度考慮問(wèn)題，適當(dāng)?shù)刈龀鲎晕覡奚?/font>
　　保持開(kāi)朗樂(lè)觀的性格快樂(lè)是一種寧?kù)o和諧、不為瑣事困擾的心情，快樂(lè)的情緒可以感染身邊的每一個(gè)人。在工作中要做到與大家一起分享快樂(lè)。任何人都有心情不好的時(shí)候，聰明的人會(huì)在最短時(shí)間內(nèi)調(diào)整好心態(tài)，非常自然地把自己的快樂(lè)分享給他人，成為激發(fā)他人快樂(lè)的源泉。這樣的員工可以使工作的氛圍變得更輕松，提高大家的積極性，有利于使企業(yè)形成一個(gè)讓更多人感受到快樂(lè)的大家庭。
　　 “一滴水只有融入大海才永遠(yuǎn)不干”，企業(yè)里的每一位員工必須樹(shù)立“三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮”的理念，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于擔(dān)當(dāng)，挖掘潛力，共謀發(fā)展。只有這樣，才能充分發(fā)揮好每一位員工的聰明才智，企業(yè)的宏偉目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)，企業(yè)才能創(chuàng)造出更大的奇跡！