冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦二采區(qū)“四必講”促和諧

冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦二采區(qū)“四必講”促和諧

本網(wǎng)訊 二季度以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦二采區(qū)堅(jiān)持以人為本理念，念好管理“和諧經(jīng)”，實(shí)施了熱點(diǎn)問(wèn)題必講，獎(jiǎng)罰原因必講、區(qū)隊(duì)事務(wù)必講、干部有錯(cuò)必講“四必講”制度，讓職工對(duì)工資獎(jiǎng)金分配、安全生產(chǎn)管理發(fā)表看法，同時(shí)，對(duì)“金點(diǎn)子”職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，職工的知情權(quán)、參與權(quán)得到了保障，管理的民主化調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。

該區(qū)工會(huì)還推出“安全生產(chǎn)=嚴(yán)格管理+親情管理”的管理模式，把人性化融入到工作的方方面面，運(yùn)用好嚴(yán)格和親情管理兩者間的尺度，讓職工心悅誠(chéng)服糾正錯(cuò)誤。把安全管理與親情教育結(jié)合起來(lái)，針對(duì)不同時(shí)期，開展身心調(diào)適、家屬聯(lián)保、“三違”幫教、安全宣誓等活動(dòng)，不斷注入人本管理內(nèi)涵，職工舒心工作環(huán)境的營(yíng)造，為二季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

（張保平）