廣旺公司基層黨組織召開安全民主生活會

　　4月中旬至5月底，廣旺公司礦區(qū)各基層黨組織針對當(dāng)前安全形勢，按照廣旺公司春夏“百安”活動的要求，創(chuàng)新安全專題民主生活會召開方式，走好查找問題、自我剖析、征求意見 “三步棋”，讓安全民主生活會達到“查問題、添措施、促工作”目的，努力實現(xiàn)雙過半”。

　　查找問題不務(wù)“虛”

　　針對各單位管理上提出的意見和建議，廣旺公司趙家壩礦黨委要求機關(guān)各科室深入分析，增添舉措，促使管理更具科學(xué)性。該礦生產(chǎn)科技術(shù)人員深入井下現(xiàn)場，了解掌握現(xiàn)場實情，使制訂出來的作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施等更加科學(xué)、可靠，并通過組織學(xué)習(xí)、現(xiàn)場督促等方式，使安全規(guī)程和措施真正落到了實處。同時，由安監(jiān)處、生產(chǎn)科、通防科、機運科等業(yè)務(wù)部門人員組成機動安全執(zhí)法查崗小分隊，重點抓住周末、夜班、班中等安全管理薄弱點，開展執(zhí)法查崗活動。“這個地方煤層傾角變緩，一定要減少放炮個數(shù)，勤支護、勤走架。”5月中旬，該礦采煤三隊31262采面12號工作面尖子處存在地質(zhì)變化，小分隊將該隊作為“幫扶對象”，僅5月份就開展執(zhí)法查崗5次，查處三違2人次，隱患13條，確保了安全生產(chǎn)。

　　自我剖析不怕“丑”

　　“對工資收入計較得多，自主學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的積極性較差。”在5月底廣旺公司唐家河礦通防隊黨支部民主生活會上，打鉆組組長周進分析道。“就打鉆組工作而言，因為缺乏應(yīng)有的專業(yè)知識致使鉆機在檢修、維護上不力，使用時鉆孔角度掌握不夠好，造成不必要的誤工費時。”話音未落，該礦的瓦檢組組長劉正貴也站了起來：部分瓦檢員在培訓(xùn)時走過場，對瓦斯的危害性認(rèn)識不足，工作中心存僥幸，假檢、漏檢情況時有發(fā)生······

　　“這些就是制度執(zhí)行不力的典型，平常大家礙于人情，把大事化小、小事化了······”看著鴉雀無聲的會場，隊長胡光榮自我檢討管理上的不足。

　　“隊長，我們今后一定加強學(xué)習(xí)，提高技能，搞好工作!”

　　“班長，我們能做到有令必行!”

　　看見自己的不足后，員工站起來紛紛表態(tài)······

　　征求意見不怕“刺”

　　“班長，這幾天黨員老何總是搶著干活，小張也有空就清理水溝，這值得我們學(xué)習(xí)，我覺得工分考核上應(yīng)該給他們加分。” 6月3日，廣旺公司代池壩礦掘進三隊磧頭，班長在班中餐時間公開征求安全生產(chǎn)管理的建議，現(xiàn)場你一言他一語的相互議論著。“對，就是應(yīng)該加分!班長，我要說你兩句，你有時安排工作聲音很大，像是在發(fā)火，應(yīng)該耐心細致點。”

　　“好，好，都記住了!”班長一邊仔細記錄一邊給大家表態(tài)。“近段時間，班組民主管理議事制度實施中，啥事大家都積極建言，我們的工分分配就更加民主合理，大家的工作積極性也就高了起來;同時大家也看到了，通過自我教育、自我批評、自我管理、自我約束，大家做好安全自保、互保的積極性也高了起來，上個月全隊杜絕了輕傷以上事故發(fā)生，只有一起三違，而我們班是隊上的‘平安班組’。”