細(xì)節(jié)決定成敗之工作之中無小事

細(xì)節(jié)決定成敗之

          工作之中無小事　

在我們的日常工作中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這兩種情況：一種是不想做小事的人，一種是做不好小事的人。大事做不好，小事不想做，是第一種人的寫照，他們認(rèn)為自己有水平，有能力，對(duì)一般的事棄而不做，不加理會(huì)。第二種人愿意做小事，但意識(shí)里沒有做好小事的要求和標(biāo)準(zhǔn)，敷衍應(yīng)付，漫不經(jīng)心。這兩種人到最后是一件事都不能做好?！　?/span>

在實(shí)際工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。同樣是做小事，不同的人會(huì)有不同的體會(huì)和成就。不屑于做小事的人做起事來會(huì)十分消極，只是在工作中混時(shí)間；而積極的人則會(huì)安心工作，把做小事當(dāng)作鍛煉自己、深入了解單位情況、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用做小事去豐富自己，增強(qiáng)自己的判斷事物的能力和思考問題的能力。大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。從小事開始，逐漸鍛煉意志，增長(zhǎng)智慧，日后必能做大事，而眼高手低者，是永遠(yuǎn)干不成大事的。通過做小事，可以折射出我們的綜合素質(zhì)，以及我們區(qū)別于他人的特點(diǎn)。從小事中見精神，得認(rèn)可，“以小見大”，贏得人們的信任了，我們才能得到干大事的機(jī)會(huì)。　　

有很多人，總不屑顧及事物的細(xì)節(jié)，太自信“天生我才必有用”，殊不知，我們普通人，多少時(shí)候，都是在做一些小事，假如每個(gè)人都能把自己所在崗位的每一件小事做好、做到位，就已經(jīng)很不簡(jiǎn)單了。要做好每一件小事，首先要在理念上對(duì)小事有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到大事是由若干小事構(gòu)成的，世上無小事，對(duì)每一件小事，都要當(dāng)成一件大事來做。只有認(rèn)真、踏實(shí)、勤奮地做好每一件小事，才是我們做事的原則。一個(gè)人只有在經(jīng)過了“做小事”并“做好小事”的“鍛煉”之后，才有可能到達(dá)“成大器”。一個(gè)人的成才是這樣，一個(gè)企業(yè)的成功也是這樣。為什么想干大事的人很多，能干成大事的人卻很少，原因就在這里。

因此，對(duì)于企業(yè)的一名員工來說，腦子里要有兩個(gè)概念：第一，“做小事”不是你愿意不愿意的問題，而是成才過程中必經(jīng)的一個(gè)階段；第二，企業(yè)員工要在“做小事”并“做好小事”的過程中逐步培養(yǎng)“做大事”的能力?！　?/span>

我們現(xiàn)在所做的每一件小事，如果能成為未來所要成就的大事的一個(gè)組成部分，那“小事”也就成了“大事”。如果連這些具體的小事情都做不好，所謂“成大器”就根本無從談起?！　?/span>

如果我們能夠抱著一種積極的心態(tài)去對(duì)待“做小事”，并通過深入實(shí)際、刻苦鉆研、尋找規(guī)律來不斷豐富自己，從而“做好小事”，我們就會(huì)有一個(gè)良好的開端，成功就離我們不會(huì)很遠(yuǎn)。另外，“做小事”容易出成績(jī)，更能展現(xiàn)我們的才干，我們也就更容易在人群中脫穎而出。

工作中根本不存在什么不值得做的事情，我們所接受的每一件小事都一樣重要，都需要我們?nèi)娜獾匕阉龊?，盡管它們很瑣碎，很微不足道！　　

一切從小事做起，是我們做好工作的第一步；也是我們調(diào)整好心態(tài)，積極主動(dòng)去工作的第一步。“做小事”是一回事，“做好小事”又是另一回事。小事做起來是枯燥的，需要我們有持之以恒的信念和毅力。員工能力的高低在很大程度上體現(xiàn)在能否把事情做透、做好，即事情的細(xì)節(jié)反映出做事的水平。

有句話說得好：“天下大事，必作于細(xì)。”如果以消極的心態(tài)對(duì)待“小事”，只把小事作為一個(gè)形式，敷衍了事，淺嘗輒止，則會(huì)連“小事”都做不好。做“小事”是一種做事的方法，更是一種人生態(tài)度。學(xué)歷高低只能證明我們的文化素質(zhì)，并不能代表我們的能力。企業(yè)用人更看重我們的做事能力，不會(huì)做“小事”的人肯定也不會(huì)做“大事”。

因此，每個(gè)員工都應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從本職工作做起，既胸懷大志，又遠(yuǎn)離浮躁，在“做小事”中歷練自己，爭(zhēng)取早日成為企業(yè)的棟梁之才。

工作中我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：　　

1.做好身邊的小事　　

我們只有腳踏實(shí)地做好身邊的每一件小事，才有可能成為一個(gè)成功的人！只有踏踏實(shí)實(shí)地做好手頭的每一項(xiàng)工作，才會(huì)有更好、更大的工作機(jī)會(huì)等待著我們?nèi)ネ瓿?。　?span lang="EN-US">

2.一步一個(gè)腳印地做事

假如沒有細(xì)致入微的工作態(tài)度，即使具有再好的工作環(huán)境和工作能力，你也難以取得最后的成功。只有一步一個(gè)腳印、不帶任何僥幸和麻痹心理的做好每件事，才能真正做好身邊的小事。成功永遠(yuǎn)屬于注重細(xì)節(jié)、一步一個(gè)腳印追尋自己夢(mèng)想的人！　　

3.付出全部的熱情　　

成功者與失敗者的相同之處在于，他們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事；而他們的不同之處則在于，成功者從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的小事，而失敗者從不認(rèn)為他們所做的事會(huì)有什么大不了。要做一名成功者，我們必須記?。何覀兯龅囊磺泄ぷ?，本身就都是由小事構(gòu)成的。必須全身心地付出我們的熱情和努力，才能把每件事真正做到完美?！　?span lang="EN-US">

我們身邊的任何一件小事都可能左右我們的成功。即便是再簡(jiǎn)單不過的工作，也要把它做到完美至極，這對(duì)于我們來說是十分重要和必要的。

其實(shí)，人生何嘗不是由這許許多多的微不足道的小事組成的呢？每個(gè)人的工作，也都是由一件件的小事構(gòu)成的。“窺一斑而見全豹”，從妥善處理點(diǎn)滴小事的過程中，我們的能力及工作態(tài)度就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)可，個(gè)人形象也會(huì)在潛移默化中形成?！　?span lang="EN-US">

不要將處理瑣碎的小事當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)，而要把它當(dāng)作是一種經(jīng)驗(yàn)的積累過程。須知，事業(yè)上的成功從來都不是一蹴而就的，而是需要不斷積累的。對(duì)瑣事不屑一顧、處理問題時(shí)消極懈怠的人，很少有成功者。

“千里之堤，潰于蟻穴”，那些平時(shí)勤勤懇懇地工作，并且卓有成效的人，往往會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽大意而與唾手可得的成功失之交臂。一次失誤會(huì)使以前所做的種種努力都付之東流。

因此，我們要時(shí)刻警醒自己，努力做好身邊的每一項(xiàng)細(xì)小的工作，千萬不要讓自己的不懈努力白費(fèi)。要知道，細(xì)節(jié)決定成敗，也會(huì)改變我們的前途和命運(yùn)。

                       青磁窯煤礦 王瑞平

                         2012年6月7日