青礦員工的五大變化

青礦員工的五大變化

 青磁窯煤礦著力打造“一流的人文環(huán)境”，使員工在衣食住行和收入方面得到了巨大的改善，職工們?nèi)巳硕嫉玫搅藢?shí)惠，個(gè)個(gè)都精神飽滿，充滿斗志。

衣：青礦員工統(tǒng)一發(fā)放了一套西服、兩件襯衣、兩件半袖襯衣，男的發(fā)了領(lǐng)帶，女的發(fā)了紗巾，在平時(shí)的工作中都要求統(tǒng)一著裝，職工們穿著筆挺的西裝工作，顯得格外精神，有活力，有神氣。

食：在礦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，職工食堂每日為員工準(zhǔn)備了四元、六元、八元、十五元等不同類別的飯菜，職工根據(jù)自己的意愿，挑選自己想吃的飯菜，而且每頓飯補(bǔ)助三塊五。

住：職工告別了低矮的平房，住進(jìn)了寬敞明亮御東新區(qū)和棚戶區(qū)，原來的“住礦人”變成了“城里人”；礦內(nèi)的樓房在小區(qū)改造中也都統(tǒng)一加上了紅瓦頂，重新安裝了窗戶，居住條件大大的改善了，職工無不稱贊礦領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和對(duì)職工的厚愛；單身公寓也進(jìn)行了裝修，面貌大大的改善了。

行：職工上下班都統(tǒng)一派發(fā)接送車，就連在礦務(wù)局居住的職工也坐上了接送車，在礦務(wù)局居住的職工梁翠英感慨的說：“我上了三十多年班也沒坐過接送車，如今有了接送車還有座，我連做夢都沒想到，以前坐公交車，六點(diǎn)鐘就去等車還沒座，是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心職工，讓我們坐上了溫暖舒適的車，能正點(diǎn)回正點(diǎn)走”。

收入：職工除了開兩千多元的工資外，每月還有效益獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、考試獎(jiǎng)一共也是兩千多元，職工們都夸礦領(lǐng)導(dǎo)“這才是真正的關(guān)心職工”。

總之，我礦在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，樹立“以人為本”的思想，以打造“六個(gè)一流”為目標(biāo)，切實(shí)為職工謀利益、謀幸福，為廣大員工辦了不少好事，職工們深有體會(huì)。我相信：全礦職工一定絕不辜負(fù)礦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，工作上會(huì)更加努力，會(huì)以飽滿的熱情、百倍的干勁做好每一件事，為實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)型跨越十二五，再造一個(gè)新同煤”的奮斗目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)！

                                                                           青磁窯煤礦  通訊員   王瑞平