青春，從這里啟航！

據(jù)悉：全國煤炭行業(yè)“五四”表彰大會在北京隆重舉行。陽煤集團(tuán)公司團(tuán)委和新景公司團(tuán)委獲全煤系統(tǒng)“五四”紅旗團(tuán)委稱號。

---青春的魅力，應(yīng)當(dāng)叫枯枝長出鮮果，沙漠布滿森林，大膽的想望，不倦的思索，青春不只是秀美的發(fā)辮和花色的衣裙，在青春的世界里，沙粒要變成珍珠，石頭要化做黃金，所以他們驕傲的說：

青春，從這里啟航！

---全煤系統(tǒng)五四紅旗團(tuán)委新景公司團(tuán)委側(cè)記

（新景公司  宋玉冬）

步入新景公司大門，隨處可見他們忙碌的身影，活動現(xiàn)場“小紅帽”在熱情服務(wù)，井下作業(yè)“黃馬甲”在嚴(yán)查違章，“二五”活動“宣講員”在倡議安全，培訓(xùn)課堂“小學(xué)員”在認(rèn)真傾聽……他們身處不同的崗位卻擁有相同的名字---共青團(tuán)員，正是這一群人，銳意進(jìn)取，敢于創(chuàng)新，拼搏、奮進(jìn)！打造了一支敢于、善于打硬仗的青年先鋒隊(duì)，在這巍巍礦山中讓青春閃光，讓夢想啟航！

管理！理念引領(lǐng)，注重細(xì)節(jié)

     “無以規(guī)矩，不能成方圓”。規(guī)范的管理是實(shí)現(xiàn)團(tuán)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，新景公司團(tuán)委始終堅(jiān)持在黨建帶團(tuán)建的理念引領(lǐng)下，定位于“安全生產(chǎn)青年?duì)幭?rdquo;這一主題上，下功夫，做文章。以“青”字號工程為源點(diǎn)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，確立了以“青工安全生產(chǎn)行為的養(yǎng)成、高校畢業(yè)生的在崗成才、青監(jiān)崗對于安全生產(chǎn)的實(shí)際效用”的工作思路。通過“團(tuán)委管團(tuán)干 團(tuán)干管團(tuán)員”為基礎(chǔ)的三級管理模式，堅(jiān)持“集體討論 共同決策”的管理辦法，每月組織召開團(tuán)委、團(tuán)總支、團(tuán)支部工作例會，查問題，尋源頭，想辦法，定措施，提升基礎(chǔ)建設(shè)水平。常態(tài)化組織各基層團(tuán)干以黨團(tuán)知識、團(tuán)建制度、工作流程、思想教育為內(nèi)容進(jìn)行“輪訓(xùn)”，夯實(shí)基礎(chǔ)能力。為推廣先進(jìn)管理模式，組織各青監(jiān)崗崗長于洗煤廠重介二隊(duì)國家級“青年安全生產(chǎn)示范崗”進(jìn)行“取經(jīng)”，以“連鎖店”的模式全面推廣，并結(jié)合實(shí)際設(shè)置后備青監(jiān)崗員，制定上崗制度，有效促進(jìn)了基礎(chǔ)各青年安全示范崗的實(shí)效效用發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)工作“月月有培訓(xùn)月月有活動 月月有總結(jié) 月月有計(jì)劃”的常態(tài)化規(guī)范管理。

人才！全程關(guān)注，傾力培育

    人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的永動力，新景公司始終將“搭建成長平臺 傾力培育人才人才”為工作重點(diǎn)。為全過程關(guān)注青工在安全生產(chǎn)工作中的成長成才情況，新景公司團(tuán)委堅(jiān)持以學(xué)促建，組織“青年學(xué)理論活動”營造重學(xué)氣氛。2011年全年組織公司青工集體學(xué)習(xí)11次，68個(gè)青年學(xué)理論小組學(xué)習(xí)690次，于各種報(bào)刊、雜志發(fā)表團(tuán)內(nèi)信息稿件5篇，團(tuán)干部寫學(xué)習(xí)心得32篇，撰寫調(diào)研論文13篇，青工學(xué)習(xí)主動性顯著提升。創(chuàng)新建立了“關(guān)注高校生”成長體系，通過每月發(fā)放高校生崗位生活跟蹤表，對在崗情況，思想動態(tài)，生活現(xiàn)狀、素質(zhì)建設(shè)等方面進(jìn)行及時(shí)掌控。常態(tài)化組織青工成長大講堂，聘請專家講師、公司領(lǐng)導(dǎo)及工區(qū)主任工程師進(jìn)行授課，通力提升青工素質(zhì)建設(shè)。切實(shí)以經(jīng)常性的學(xué)習(xí)交流、拓展培訓(xùn)、攻關(guān)實(shí)踐等行之有效的活動，為青工的成長成才搭建平臺。全年推優(yōu)入黨3人，列為入黨積極分子2人，多人在各項(xiàng)技術(shù)比武活動中拔得頭籌，其中，綜采一隊(duì)陳紅章榮獲山西省屬企業(yè)“轉(zhuǎn)型跨越”青年崗位能手稱號，綜采四隊(duì)團(tuán)支部書記許佳慶被集團(tuán)公司團(tuán)委授予青年安全衛(wèi)士榮譽(yù)稱號……。

活動!形式廣泛，注重實(shí)效

新形式下青工思想的活躍性決定了管理方式的靈活性，新景公司團(tuán)委切實(shí)以“明職行責(zé)助力安全”為要求，積極組織各項(xiàng)安全活動開展，調(diào)動青工主動參與安全的積極性。2011年累計(jì)組織青監(jiān)崗總崗上崗13次，54支青監(jiān)分崗共上崗506次，查處“三違”人員30人次，查處各類隱患62條，提合理化建議32條，對安全不放心青工包保35人次，以安全幫教的形式，有效實(shí)現(xiàn)了違章人員由“習(xí)慣性違章”向“習(xí)慣性正規(guī)操作”的轉(zhuǎn)型，安全效果顯著提升。本著積極發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步"的青年志愿者精神，開展了20余次志愿者服務(wù)項(xiàng)目，以慰問困難職工、治理礦山環(huán)境、服務(wù)活動組織、組織技術(shù)比武等形式，憑借熱情而周到的態(tài)度，深受公司廣大干部職工好評。為了充分調(diào)動公司青年職工參與安全工作的積極性和主動性，新景公司團(tuán)委通過組織團(tuán)干基層調(diào)研，召開職工座談會，發(fā)放意見征集表等形式，切實(shí)以促進(jìn)安全為主題開展了：安全節(jié)目巡演，青年歌手大賽，青工文娛匯演，青工成才講堂，安全高潮日宣傳、青工技術(shù)比武、青監(jiān)崗主題培訓(xùn)、安全知識競賽、高校生聯(lián)誼會等一大批形式多樣，內(nèi)容豐富的文娛活動，有效促進(jìn)了青工業(yè)務(wù)技能，安全知識的學(xué)習(xí)，以切身參與的形式，助力安全生產(chǎn)工作落實(shí)。

李大釗曾說:青年之字典，無“困難”之字；青年之口頭，無“障礙”之語，惟知躍進(jìn)，惟知雄飛。正是在無數(shù)的新時(shí)代的煤礦青年，秉承傳統(tǒng)，立足本職，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越大計(jì)的實(shí)現(xiàn)，立志礦山，扎根煤海拼搏不息，才使得這巍峨礦山永葆活力。