株柏煤礦“零誤差”強化中層干部安全教育

山東能源株柏煤礦針對中層干部開展了“反三違、反三松、嚴(yán)四查、零誤差”安全教育活動，目的是使中層干部真正成為“安全第一”思想的忠實踐行者，引領(lǐng)全科（區(qū)）遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)。

一是要使中層干部牢固樹立安全落實觀念。做到在位置擺放上，安全工作高于其他工作；在組織機構(gòu)上，安全大于一切；在投入上，安全費用投入重于其他工作投入；在教育培訓(xùn)上，安全教育優(yōu)先于其他知識教育；在檢查考評上，安全檢查評比嚴(yán)于其他考評工作；當(dāng)安全與效率、安全與效益發(fā)生矛盾時，安全擺第一。

二是要使中層干部牢固樹立安全大局理念。重點要樹立安全關(guān)系大局的政治觀，安全是法律責(zé)任的法制觀，安全是基礎(chǔ)、安全在于管理的發(fā)展觀，安全是最大效益和成績的政績觀。

三是要使中層干部牢固樹立安全引導(dǎo)意識。職工“三違”產(chǎn)生的因素有思想、管理、機制等多方面的原因，要從根本上杜絕，就必須使職工從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，這就需要全方位、全過程、持續(xù)不斷地強化對職工的思想教育引導(dǎo)。要改變重管理輕教育、重懲罰輕引導(dǎo)的做法。在堅持嚴(yán)格管理嚴(yán)格考核的同時，各級各類干部，包括中層干部都要重視安全思想教育，人人抓思想、時時抓教育、處處抓引導(dǎo),筑牢全員安全意識。

株柏礦充分認(rèn)識到，干部思想上安全意識不到位是當(dāng)前安全管理最大的隱患。工人違章造成的后果非常嚴(yán)重，而領(lǐng)導(dǎo)違章指揮造成的后果將不堪設(shè)想。要使各級干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓安全，就要切實解決好安全理念、安全文化等深層次問題，保證安全教育“零誤差”。