加強(qiáng)員工培訓(xùn)提高員工持證上崗率

為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，轉(zhuǎn)變企業(yè)思路，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，使企業(yè)有個(gè)嶄新面貌，良好發(fā)展。針對(duì)過去管理混亂，多工種大雜燴，有證無(wú)證一樣上崗，多半是走形式，造聲勢(shì)。給企業(yè)造成不良影像，嚴(yán)重制約企業(yè)的正常發(fā)展。

針對(duì)這一突出問題，平煤水電熱力公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子加大力度對(duì)這方面的整治，進(jìn)行專業(yè)歸類，崗位對(duì)口，給每位員工都提供了一個(gè)充分發(fā)揮自己特長(zhǎng)的崗位技能平臺(tái)。堅(jiān)決查處無(wú)證上崗.替崗.玩崗.睡崗和崗前沒有經(jīng)過安全培訓(xùn)的人員，一經(jīng)查出，將嚴(yán)肅處理并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對(duì)查出無(wú)證上崗人員，到技校進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。經(jīng)考試合格并取得專業(yè)資格證后方可返崗。初顯成效。新領(lǐng)導(dǎo)班子，新思路，新作風(fēng)，新轉(zhuǎn)變，新的治企方法。必然使企業(yè)充滿新生機(jī)，帶來新希望。

平煤水電熱力公司水暖維修段:   高海波

             2012年3月24日