元寶山露天礦堅(jiān)持文化治企理念 提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力
作者:張永
2012-03-24 10:53
來源:本站原創(chuàng)
元寶山露天礦按照“引領(lǐng)、傳承、融合、創(chuàng)新”的企業(yè)文化建設(shè)方針,堅(jiān)持文化治企理念,把國電企業(yè)文化、平煤公司優(yōu)秀文化與元露文化進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,探索出一條促進(jìn)元露發(fā)展的企業(yè)文化新路子。
繼續(xù)推進(jìn)煤電企業(yè)文化融合,大力宣貫國電、平煤文化理念。該礦利用現(xiàn)有的通勤車上的流動(dòng)音視頻、宣傳櫥窗、礦區(qū)沿路燈箱、固定建筑物上的標(biāo)示以及《元露動(dòng)態(tài)》、《信息簡報(bào)》等載體,大力宣貫國電集團(tuán)企業(yè)文化理念和平莊煤業(yè)優(yōu)秀文化傳統(tǒng),增強(qiáng)干部員工融入國電的歸屬感和自豪感,引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè),履職盡責(zé),積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
構(gòu)建家園文化,創(chuàng)建和諧企業(yè)。該礦以“愛心文化”為核心,以“感恩文化”、“責(zé)任文化”為外延,激發(fā)員工用文化約束自己的言行,引導(dǎo)員工認(rèn)知企業(yè)核心,塑造企業(yè)靈魂,凝聚員工智慧,推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,形成“人企合一”的企業(yè)價(jià)值理念,并堅(jiān)持奉行“家園•舞臺•夢”的企業(yè)愿景,大力弘揚(yáng)礦形成的“元露是我們共同的家,我們要依靠這個(gè)家來生存,這個(gè)家需要我們共同來建設(shè)”的理念,做到領(lǐng)導(dǎo)與員工做到彼此欣賞,情同手足,每個(gè)人致力于我礦家園文化的追求和實(shí)踐,每個(gè)人都愿意為我礦這個(gè)大家庭而快樂效力。同時(shí)著手編制《元寶山露天煤礦企業(yè)文化建設(shè)手冊》,把家園文化重點(diǎn)納入到礦文化創(chuàng)建與發(fā)展中來,把家園文化建設(shè)與生產(chǎn)、經(jīng)營工作等“捆在一起”,同規(guī)劃、同布置、同安排、同考核。
深化安全文化建設(shè),深入推進(jìn)安全長效機(jī)制建設(shè)。該礦把安全文化建設(shè)與礦發(fā)展戰(zhàn)略的制定實(shí)施相結(jié)合,與推進(jìn)制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新相結(jié)合,與精神文明建設(shè)和思想政治工作相結(jié)合,與員工隊(duì)伍建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,繼續(xù)推進(jìn)《元寶山露天煤礦安全長效機(jī)制實(shí)施方案》,完善實(shí)施細(xì)則,對安全長效機(jī)制進(jìn)行理論研究,并與推進(jìn)精細(xì)化管理、理論中心組“課題式”研究相聯(lián)系,不斷豐富安全長效機(jī)制內(nèi)涵,促進(jìn)企業(yè)更長安全生產(chǎn)周期的再延續(xù)。
積極推行制度、責(zé)任、誠信文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)良性互動(dòng)格局。該礦根據(jù)精細(xì)化管理推進(jìn)年的要求,不斷加強(qiáng)和完善制度建設(shè),形成了一套涵蓋生產(chǎn)、安全、機(jī)電、經(jīng)營管理、黨群工作等系統(tǒng)完善的制度體系,使之成為具有元露特色的文化建設(shè)的組成部分。同時(shí)該礦積極推行責(zé)任意識、誠信意識,做到人人講誠信,事事講誠信,對待客戶要履行合同,誠實(shí)守信,對待工作要愛崗敬業(yè),誠實(shí)奉獻(xiàn),對待企業(yè)要忠誠敬業(yè),盡職盡責(zé)。在此基礎(chǔ)上該礦還把準(zhǔn)軍事化管理和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)相融合,加強(qiáng)員工文明禮儀教育,以實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展,打造一支德才兼?zhèn)?、勤思善學(xué)的員工隊(duì)伍為目標(biāo),引導(dǎo)廣大員工加快素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級,實(shí)現(xiàn)人與環(huán)境的良性互動(dòng)、共同發(fā)展的良好格局。