平莊煤業(yè)紅廟礦工會認(rèn)真組織工會系統(tǒng)干部開展“對標(biāo)”學(xué)習(xí) 全面做好年度工會工作落實工作

　　平莊煤業(yè)紅廟礦工會認(rèn)真組織工會系統(tǒng)干部開展“對標(biāo)”學(xué)習(xí) 全面做好年度工會工作落實工作

　　為全面落實好全年工會各項工作，平莊煤業(yè)紅廟礦工會積極響應(yīng)平莊礦區(qū)工會“關(guān)于開展‘對標(biāo)’學(xué)習(xí)，提升工會工作水平”的號召，有針對性地組織全礦工會系統(tǒng)干部開展“對標(biāo)”學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)河北省冀中能源峰峰集團公司工會的先進經(jīng)驗，明確了今后的工作方向，促進了全礦工會工作的全面發(fā)展。

　　學(xué)習(xí)他們：工作創(chuàng)先，打造特色品牌展作為。峰峰集團工會堅持以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，創(chuàng)造性地提出了建設(shè)“特色工會、有為工會、滿意工會、品牌工會”的目標(biāo)，踐行“發(fā)展為先、職工為本、基層為重、創(chuàng)新為魂”的理念，具體到紅廟礦將以創(chuàng)新創(chuàng)造帶動發(fā)展，以勞動競賽助力發(fā)展，今年礦工會將以“安康杯”競賽、“明星班組”競賽、“支煤保安”活動為載體，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)群眾性安全活動，打造了一系列建功立業(yè)品牌，進一步激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，促進全礦生產(chǎn)建設(shè)。

　　學(xué)習(xí)他們：職工評先，構(gòu)建和諧企業(yè)展作為。峰峰集團工會以職工是否滿意作為評價標(biāo)準(zhǔn)，通過開展“會員評家”活動，打造會員滿意工會。為了在構(gòu)建和諧礦區(qū)中做貢獻，紅廟礦工會今年將深入實施“四項民心工程”，以此關(guān)注民生，努力保障廣大員工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果。實施“健康保障工程”，有效保障員工體面勞動的要求;實施“困難幫扶工程”，及時把組織的溫暖送到員工的心坎上，解除員工后顧之憂;實施“文體娛樂工程”，有效聚人氣、鼓士氣、增干勁、促發(fā)展;實施“勞模關(guān)愛工程”，讓勞模發(fā)揮榜樣的力量，帶動全礦員工為礦山的發(fā)展建設(shè)做貢獻。

　　學(xué)習(xí)他們：組織爭先，激發(fā)基層活力展作為。峰峰集團通過實施“對標(biāo)管理、立標(biāo)定方向、對標(biāo)找短板、貫標(biāo)抓落實、達標(biāo)嚴(yán)考核、創(chuàng)標(biāo)求提升”等一系列措施，給不同規(guī)模的基層工會提供值得借鑒的經(jīng)驗。紅廟礦工會通過組織學(xué)習(xí)激發(fā)了各級工會組織的內(nèi)生動力。今年，各基層工會將以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動為契機，以“崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，在培養(yǎng)打造高素質(zhì)員工隊伍上下功夫，廣泛開展征集采納員工合理化建議、雙增雙節(jié)、“巾幗建功”等創(chuàng)建活動，引領(lǐng)廣大員工在創(chuàng)建和諧礦區(qū)中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

　　平莊煤業(yè)紅廟礦工會 張長虹

　　地址：內(nèi)蒙古赤峰市平莊煤業(yè)紅廟煤礦工會