安全生產(chǎn)“沒(méi)有規(guī)矩”照樣“不成方圓”
安全生產(chǎn)“沒(méi)有規(guī)矩”照樣“不成方圓”
——“月末課堂”學(xué)習(xí)心得
機(jī)電科 高紅云
為了促進(jìn)班隊(duì)長(zhǎng)創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)，今年以來(lái)，隨著“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“精細(xì)化管理”兩大主題活動(dòng)的深入開(kāi)展，本人參加了由我礦職工教育學(xué)校組織開(kāi)展的“月末課堂”活動(dòng)。通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)技能、安全管理等方面的學(xué)習(xí)，使我深深感到個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)得到了進(jìn)一步的提高，課堂上，各位學(xué)員之間還對(duì)如何更好的開(kāi)展好我們的安全生產(chǎn)工作展開(kāi)討論，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行了廣泛交流和溝通，使學(xué)習(xí)得到進(jìn)一步深入，知識(shí)得到進(jìn)一步鞏固。 通過(guò)月末課堂的學(xué)習(xí)，使我對(duì)自己的本職工作又有了新的認(rèn)識(shí)，也對(duì)以后更好的用自己所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到安全生產(chǎn)工作中充滿了信心?，F(xiàn)將我的學(xué)習(xí)心得匯報(bào)如下。
一、 專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)方面
通過(guò)這次月末課堂的培訓(xùn)，我們?cè)诠こ碳夹g(shù)人員的授課中，詳細(xì)了解了井下接地極裝設(shè)的規(guī)定;煤礦機(jī)電安全知識(shí);常見(jiàn)隔爆設(shè)備的失爆現(xiàn)象;煤礦事故案例學(xué)習(xí)等一系列煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)，使我受益匪淺。
我們機(jī)電科四大件隊(duì)擔(dān)任全礦井下、地面上千臺(tái)機(jī)械、電器設(shè)備的維修工作，是一個(gè)要求必須要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)的單位。近幾年，隨著舊設(shè)備的不斷老化，新設(shè)備的更新，這也就要求我們的維修技術(shù)不斷的提升，如何讓提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，讓自己適應(yīng)日新月異的煤礦的變化，這也是我們技術(shù)人員的一項(xiàng)難題。通過(guò)這次培訓(xùn)，不僅大大提高了個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，我們還在全隊(duì)范圍內(nèi)開(kāi)展比學(xué)趕幫超的活動(dòng)，讓大家樹(shù)立勤學(xué)苦練光榮，不學(xué)無(wú)術(shù)可恥的思想。其次，通過(guò)這次學(xué)習(xí)我們認(rèn)識(shí)到人是做好一切工作的決定因素，高素質(zhì)人才則是企業(yè)生存、發(fā)展的源動(dòng)力。基于這種認(rèn)識(shí)，我們注重發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，用好人才，充分發(fā)揮人才效益。于是我們對(duì)全隊(duì)機(jī)電修所有維修人員進(jìn)行了摸底排查，了解他們所學(xué)專(zhuān)業(yè)，針對(duì)他們的技術(shù)能力和工作能力，為他們建立個(gè)人檔案，然后根據(jù)具體情況給各人定位。對(duì)技術(shù)好能力強(qiáng)的同志開(kāi)展“一幫一”幫教活動(dòng)，并且以班前班后會(huì)，安全例會(huì)為教育平臺(tái)，以便大家相互交流、相互學(xué)習(xí)。使我礦月末課堂 “以提高班隊(duì)長(zhǎng)創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)”的活動(dòng)精神在基層單位得到了豐富和延伸。
在煤礦行業(yè)，要牢固樹(shù)立安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針。任何時(shí)候都不能放松安全，任何地方都不能忽視安全，任何事情都不能沖擊安全，任何人都有責(zé)任搞好安全。通過(guò)這次月末課堂的學(xué)習(xí)，本人總結(jié)出三點(diǎn)安全管理方面的認(rèn)識(shí)，希望與大家共勉。
首先生產(chǎn)組織要得力。由于人的文化基礎(chǔ)和技術(shù)素質(zhì)的差異，工作中班組長(zhǎng)要合理組合，職工也要合理組合。這樣安全生產(chǎn)上能更好的實(shí)現(xiàn)互保聯(lián)保。并且能各用其長(zhǎng)，學(xué)中干，干中學(xué)，督促進(jìn)取，揚(yáng)長(zhǎng)避短。其次制度化、規(guī)范化。安全管理是一個(gè)系統(tǒng)化的管理，不能單一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黃，根據(jù)工作需要制定出行為規(guī)范的工作制度，同時(shí)，制度需要有它的強(qiáng)制性，但更要具有它適宜的人性化。在強(qiáng)制的基礎(chǔ)上摻合著親和性是目前安全工作的需要，更為重要的是要制度面前人人平等。對(duì)一些違章行為不能一罰了之，要?jiǎng)又郧椋瑫灾岳?，?dǎo)之以行，利害對(duì)比，要在違章人性化之中加大懲罰力度也是必要的，使其思路想通了，經(jīng)濟(jì)上痛了，觸其靈魂。還有就是注重超前防范隱患。對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問(wèn)題，采用“四定”，即定隱患名稱(chēng)，定整改措施，定整改責(zé)任班組，定整改責(zé)任人。加大隱患的督查力度，對(duì)不按規(guī)定各時(shí)限進(jìn)行整改的班組，責(zé)任人，采取通報(bào)批評(píng)或罰款，在生產(chǎn)中始終堅(jiān)持“五不生產(chǎn)”，“四不放過(guò)”“以人為本”，嚴(yán)格按照規(guī)章辦事。
通過(guò)這次月末課堂的學(xué)習(xí)，不僅在技術(shù)上使我得到了很大的提高，在安全管理工作上也使我大有裨益。我會(huì)在以后的工作中不斷豐富自己的管理水平，提高自己的工作能力，并將它們運(yùn)用到安全生產(chǎn)中去，為我礦的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，盡自己最大的努力。
