甘肅興隆煤業(yè)有限公司提高職工素質(zhì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

　　甘肅興隆煤業(yè)有限公司提高職工素質(zhì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

　　2月9日，臨礦集團(tuán)甘肅興隆煤業(yè)有限公司對(duì)所有工種進(jìn)行理論考核，原職工46人和株柏煤礦68名職工，共計(jì)114人全部參加考核。

　　考核分為筆試考核和口試考核，主要工種為采掘工、機(jī)電維修工和特殊工種（包括電瓶車司機(jī)、絞車司機(jī)、信號(hào)工、水泵工等），通過上下午兩個(gè)時(shí)間段，分兩個(gè)考場對(duì)職工進(jìn)行了考核。

　　由于甘肅興隆煤業(yè)有限公司原有職工大部分是非專業(yè)或沒有經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)的人員，理論基礎(chǔ)知識(shí)比較薄弱、基本技能較差，因此，接受先進(jìn)的技術(shù)、工作理念較慢，掌握和使用先進(jìn)的機(jī)器、設(shè)備較難，很難適應(yīng)安全生產(chǎn)發(fā)展的需要。為此，甘肅興隆煤業(yè)有限公司在接管之初就組織專門人員對(duì)原有職工進(jìn)行了教育培訓(xùn)，對(duì)他們的培訓(xùn)教育以安全技術(shù)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德三方面為主。通過兩個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大部分原有職工的技能水平和素質(zhì)得到顯著提高。很多原職工表示，現(xiàn)在已經(jīng)認(rèn)識(shí)了到安全生產(chǎn)的重要性，以及公司對(duì)職工人身安全的重視，在以后的工作中一定會(huì)按照規(guī)章制度操作，把自己所學(xué)到的理論知識(shí)付諸于實(shí)踐中去。

　　通過成績統(tǒng)計(jì)分析，除部分原有職工以較小分差未通過考核外，大部分職工均以優(yōu)良成績通過考核?？己私Y(jié)果說明了甘肅興隆煤業(yè)有限公司培訓(xùn)教育的作用是明顯的，通過培訓(xùn)教育，提高了職工的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提高了安全管理水平，為實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)、構(gòu)建平安和和諧煤礦的創(chuàng)建夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　單位：山東能源臨礦集團(tuán)株柏煤礦

　　作者：黨群部（程成）