紅廟礦黨委黨務(wù)公開聚人心

紅廟礦黨委黨務(wù)公開聚人心
2011年，紅廟煤礦黨委把推行黨務(wù)公開作為讓黨員、員工群眾了解企業(yè)黨務(wù)和黨員干部真實(shí)情況的窗口，搭建表達(dá)意見的平臺，以此凝聚了黨群、干群關(guān)系，順應(yīng)了黨員群眾意愿，提高了黨務(wù)公開的透明度，有效調(diào)動了黨員和員工群眾參與企業(yè)管理的積極性，在全礦上下形成了人心思上、干群合力，萬眾一心共謀發(fā)展的良好工作態(tài)勢。

該礦黨委在公開的內(nèi)容和形式上積極進(jìn)行探索，把黨務(wù)工作置于黨員和員工群眾的監(jiān)督之下，結(jié)合員工群眾關(guān)注的黨員干部思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、工資分配、干部選拔等情況，通過公告欄、宣傳欄、《紅煤政工》等途徑，圍繞“黨員員工希望知道什么”和“需要黨員員工知道什么”這個重點(diǎn)，對企業(yè)黨政決策落實(shí)，工作動態(tài)進(jìn)行全面公開，內(nèi)容包括公開年度各項(xiàng)工作部署、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任范圍、“三重一大”等事項(xiàng)；公開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位人員的廉潔從業(yè)情況，接受廣大黨員和員工群眾的監(jiān)督；公開干部任免情況、各級各類先進(jìn)人物評選情況，樹立典型，激勵后進(jìn)等。此外，該礦黨委還特別搭建了黨務(wù)公開載體，在公開形式上明確了會議、文件通報、黑板報、意見箱等公開途徑，并不斷規(guī)范運(yùn)作模式，增強(qiáng)黨務(wù)公開實(shí)效；確定了黨務(wù)公開重點(diǎn)，以黨員干部和員工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題為主線，以黨務(wù)公開帶動礦務(wù)公開，嚴(yán)格規(guī)范時限，確保了公開的時間與內(nèi)容相適應(yīng)，做到了固定內(nèi)容長期公開、常規(guī)性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作及時公開，彰顯了企業(yè)黨務(wù)公開的活力。（唐占國）